[律师回复] 通常，工伤与人身损害赔偿部分项目可双赔，并非所有项目都能重复获赔。工伤赔偿依《工伤保险条例》，含工伤医疗待遇、伤残津贴等；人身损害赔偿按《民法典》，有医疗费、护理费、误工费等。例如，工伤的一次性伤残补助金与人身损害的残疾赔偿金可兼得，而医疗费等实际支出费用一般不能重复索要。能否双赔、哪些项目可双赔，要结合案件情况、法律规定与当地司法实践判断。若遇此类问题，建议及时收集保留相关证据维权。

[律师回复] 工伤判定不能只看有无合同。关键是受伤情况是否符合《工伤保险条例》规定。通常，劳动者在工作时间、工作场所因工作受伤或患职业病，即便没合同也可能认定为工伤。不过认定工伤要提供劳动关系存在的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。受伤后要及时告知用人单位，由用人单位在规定时间向劳动保障部门申请工伤认定，若用人单位不申请，劳动者本人或其近亲属可在规定时间内申请。

[律师回复] 工伤要先走工伤认定程序，通过劳动仲裁等途径解决。但特殊情况下，若用人单位没给劳动者买工伤保险，劳动者直接以人身损害赔偿起诉到法院，法院也许会受理。不过，工伤赔偿和人身损害赔偿在赔偿项目、计算标准等方面有差别。工伤赔偿遵循无过错责任原则，人身损害赔偿按过错程度分担责任。要注意，实践中是否受理、如何处理，得综合具体案情、证据等因素判断。要是遇到这类问题，建议起诉前咨询专业律师，获取更准确的法律建议。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况