[律师回复] 解析：视具体情况而定：首先，应向县级或以上级别的人民政府土地管理部门或者直接向乡级人民政府提交书面申请。其次，双方当事人应出示各自提供的证据以及相关的法律依据以供审查。再者，相关工作人员将参与现场调研并采取必要的取证措施。接下来，会组织双方当事人进行调解，同时制作一份书面调解书。若在调解过程中未能达成共识，或者在调解书送达之前任何一方反悔，均可及时向土地管理部门提出异议，并上报至人民政府作出最终的裁决处理。法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：①若企业在债务重组过程中产生的应纳税所得额占概营当期应纳税所得额达到百分之五十或更高，那么这部分应纳税所得额可在未来五年的纳税期间内进行均匀分配至各个年份的应纳税所得额中。②对于那些涉及到债权转股权业务的企业来说，其对债务清偿以及股权投资两项业务暂时无需进行相应的应纳税所得额确认或损失处理。在这种情况下，股权投资的计税基础将依据原债权的计税基础来确定。同时，企业的其他相关所得税事项仍需维持现状，不得改变。法律依据：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用，那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。根据我国相关法律条款，当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时，这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。依据此情况，劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。具体而言，经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算，每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。对于服务期超过六个月但不足一年的员工，将视作一年进行计算；而对于服务期低于六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。此外，如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：当贵司决定启动股权质押程序时，需按照以下几种具体情形进行处理：首先，若涉及到有限责任公司的股权质押，则须严格遵循公司法关于股份转让的相关条款。例如，若欲将该公司股权质押给非本公司股东，必须经过全体股东过半数的同意方能进行。此外，有限责任公司的股东在进行股权质押时，还需要将股东出资证明书的占有权移交给质权人。质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起正式生效；其次，对于股份有限公司的股权质押，同样需要遵守公司法关于股份转让的相关规定。值得注意的是，公司法中有关禁止转让股份的规定，亦适用于股权质押行为。至于质押协议的生效时间，根据上市公司与非上市公司的区别，有不同的规定：若为上市公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项向证券登记机构办理出质登记之日起生效；而对于非上市股份有限公司的股权质押，则质押协议自股权出质事项被记录在股东名册之日起生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百四十条债务人或者第三人有权处分的下列权利可以出质：（一）汇票、本票、支票；（二）债券、存款单；（三）仓单、提单；（四）可以转让的基金份额、股权；（五）可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权；（六）现有的以及将有的应收账款；（七）法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利。

[律师回复] 解析：关于房屋买卖合同纠纷的答辩状，主要包含如下内容。首要之处便是作为被告的身份基本资料的详细描述，如自然人被告需提供其姓名、性别、出生年月、民族、工作领域、所在单位、住宅地址以及有效联系方式等相关信息；而对于法人或其他非自然人组织的被告人来说，需提供及其应诉单位的准确名称、营业场所及法定代表人或主要责任人的名字、职务及联系方式等关键信息。其次，便是针对原告提出的诉讼请求，被告方所做出的具体回应与反驳意见。最后，在答辩状的末尾，被告方必须亲笔签字并注明签署日期。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。