职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

在申请误工费时，只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般法院都会支持的，法院不是所有的案件都要完税证明。但是单位证明是单方面的，没有纳税证明的效力高，如果申请人的工资很高，法院也有可能要求开具完税证明。

深圳陪产假工资规定是：购买了生育保险的由生育保险按照不低于当地最低工资标准来发放，没有购买保险的由用人单位按照合同中约定的工资标准来发放，具体情况下可以根据实际的产假情况来进行认定。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

丧葬费具体的标准要根据当地的实际标准来进行计算，一般是所在地上一年度职工月平均工资。以六个月来进行计算，具体数额还需要根据当地实际工资标准来进行确定。如果超过标准，那么可以向法院提起审查，要求用人单位继续支付。