贵州化解债务律师
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贵州化解债务推荐文章
职工因病成为植物人企业可以解除劳动合同吗?
根据相关法规,员工患病、因工负伤或因工作过度导致病痛,并需专业医疗护理时,雇主不得解除其劳动合同。若违反此规定,将视为非法解约,雇主需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿。
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2024-06-07
劳动合同
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-07
承包人的责任和义务主要有什么
在合同纠纷中,承包人需负责:施工前筹备、提供完备材料和设备、及时告知风险、遵守工程质量规定、按规定保管工程、及时交付项目并验收保修。共同承包时,各方互负连带责任。
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2024-06-07
转包分包纠纷
财务侵占立案标准是怎样的
国家规定侵占公司财务立案侦查标准为3万元以上。公司、企业或其他经济实体员工,利用职务之便私自占有财物超过此标准,应启动立案侦查程序。需注意,此罪不包括国家安全部门工作人员。案件由发生地或罪犯居住地公安机关负责处理。
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2024-06-07
职务侵占辩护
非物质文化遗产怎么保护?
非物质文化遗产的保护方式是多样的,但立法保护才是最根本的保护方式。目前,对非物质文化遗产的保护主要靠文化部和各级政府的行政法规。2005年,国务院办公厅颁发《关于加强我国非物质文化遗产保护工作的意见》,以及国务院又颁布了《关于加强文化遗产保护的通知》;一些地方也制定了保护条例,进行针对性的地方性保护。
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2023-08-09
知识产权保护
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贵州化解债务问答推荐
福建职务侵占罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪判定之法定标准乃:公司、企业或其他相关机构内部人员,利用职务所赋予的权力及便利条件,蓄意将其本单位所有财产私自据为己有,且涉案金额达人民币五千元乃至一万元以上者,均应当依法律程序进行刑事立案追究其责任。此外,若此类行为涉及到公司、企业或其他相关机构的工作人员,他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到一定程度(即较大)时,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担相应罚金的民事赔偿责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图辽阳
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非法拘禁罪可不可以索债
[律师回复] 解析:为了追讨合法债务而采用非法手段扣留或拘留他人者,依照中国相关法律规定应当被依法判处非法拘禁罪。非法拘禁是指通过拘禁、禁锢或其他强制性措施,非法剥夺他人人身自由的违法犯罪行为。在以下情况下,应当按照非法拘禁罪进行立案侦查:1、非法拘禁行为持续时间超过24小时;2、三次及以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁人数达到三人及以上;3、非法拘禁他人过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图吉林...
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职务侵占罪从犯要判几年
[律师回复] 解析:鉴于公司、企业或其他单位的工作人员,在其履行职务过程中,利用职务上的便利条件,私自侵吞、占有本单位的财务,且涉案金额达到一定程度,我们需要按照相关法律规定,追究此类行为人的刑事责任。具体而言,此类罪行被视为贪污罪,根据刑法规定,若行为人非法占有本单位的财物价值较大,将面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若行为人非法占有本单位的财物价值巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被判处没收个人全部财产。然而,对于那些在犯罪活动中起次要作用的从犯,我们应该依据法律规定,对他们予以从轻、减轻处罚甚至是免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么是审判职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪系指,各类公司、企业或其他法人单位内部之从业者,凭借自身职务所赋予的权力与方便条件,擅自将本单位所有的资产据为己有,且涉案金额达到了一定规模。根据我国相关法律法规的规定,对于此类犯罪行为,应当以犯罪论处,但其前提条件是,涉案金额必须达到法定标准。具体来说,这一法定标准为涉案金额在人民币五千元至一万元之间。若涉案金额在此范围内,则应当依法予以立案侦查并追究相应责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图高雄
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转移公司业务是否属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:公司业务的转移究竟是否构成职务侵占罪,须依据具体情况加以评判。按照《中华人民共和国刑法》的相关规定,职务侵占罪的成立条件主要涵盖了以下几个重要环节:首先,任职资格方面,行为主体必须具有担任特定职务的身份,例如国家公务人员、企业与事业单位的从业者等。其次,利用职务之便也是该罪的关键要素,行为人务必运用其职务赋予的特殊权力以及便利条件,进而施行侵占行为。再次,非法占有亦被视为必须具备的事实前提,即行为人达成将公共资源或是他人物品据为己有的目的。然而,若是仅对公司、企业或者其他组织的财产进行了非法侵占,但并未达到较大金额的评定标准,那么此时并不足以认定构成职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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