鼓楼区资源侵权代理律师
范晓辉律师
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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12年
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鼓楼区资源侵权代理推荐文章
2024劳动法新规定病假工资标准是多少?
劳动法新规定病假工资标准是当地最低工资的80%以上,职工患病需要治疗,单位应当给一个医疗期,期限和职工的工龄相关,工龄越长,医疗期就越长。在这个期间,单位也应当按照劳动法的规定支付病假工资。单位可以制订这方面的规章制度。
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2024-06-14
济南市最低工资标准是多少?
济南市最低工资标准是:月最低工资标准为1910元、1730元,小时最低工资为19.1元、17.3元等,具体情况下根据不同地区的经济发展水平高低有所差异,当地政府应当根据实际来确定。
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2024-06-14
薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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2024-06-14
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-14
职工集资建房政策有什么规定吗
集资房政策一般由国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地用作建房用地,国家予以减免部分税费,由参加集资的职工部分或全额出资建设,房屋建成后归职工所有,不对外出售。
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2024-06-14
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鼓楼区资源侵权代理问答推荐
财产侵占罪数额标准怎么界定
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的明确规定,构成侵占犯罪需要满足两个条件之一,即达到特定金额或具备其他严重情节。具体而言,侵占金额在人民币2万元至20万元之间的,被视为“数额较大”的起点标准;而侵占金额超过人民币20万元的,则被划归为“数额巨大”的起点标准。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图广元
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侵占罪可以保释吗
[律师回复] 解析:在符合特定情形下,对于涉嫌构成职务侵占犯罪行为者,可以考虑进行取保候审措施。这些具体条件包括:1、犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;2、其犯罪行为可能会导致判处有期徒刑以上的刑罚,但如果采取取保候审的话,不会对社会产生严重危害;3、若犯罪嫌疑人属于孕妇或正在哺乳期内的母亲,同样适用此规定,无需承担过重的社会风险;4、若犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,且案件尚未办理完毕,需要考虑采取取保候审措施以保证审判程序的顺利进行。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
律图长宁...
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侵占罪的金额数量怎么算
[律师回复] 解析:根据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十条关于侵占罪的规定,侵占罪的数额标准如下:首先,侵占的金额如果达到了较大的程度,即侵占金额在人民币五千元到两万元之间,就可以被认定为侵占罪;其次,若侵占金额超出了这个范畴,达到或者超过人民币十万元以上,则会被判定为侵占罪中的数额巨大情况。当然,具体的数额标准还需要结合相关地域进行综合考虑和判断。而侵占罪的起点数额,即是构成侵占罪所需行为对象的最低价值,也就是从行政违法行为过渡到刑事犯罪行为的一个具有标志性意义的分水岭。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图南阳
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侵占罪公安传唤,不去会有什么后果
[律师回复] 解析:若犯罪嫌疑人为无正当理由而拒绝出庭受审,抑或是逃避警方的传唤命令,那么他们或许将会面临如下的严峻后果:1.强制传唤:当公安司法机关发现犯罪嫌疑人存在这种情况时,可以依法采取强制性的措施来传唤其到案。具体来说,此举可包括向其发出强制传唤令,或者采取必要的强制手段,以确保犯罪嫌疑人能够及时到案接受相关调查。2.强制措施:倘若犯罪嫌疑人仍然选择逃避传唤,公安司法机关可能会对其实施强制性的措施,例如实施刑事拘留或者采取取保候审等方式,以确保其能够尽快到案接受调查。3.通缉:在情节较为严重的情况下,公安司法机关可能会对逃避传唤的犯罪嫌疑人发布通缉令,请求全国各地的公安机关予以协助,共同追捕逃犯。4.后果:犯罪嫌疑人的拒不出庭行为可能会对案件的侦查工作产生不利影响,甚至可能导致他们面临更为严厉的法律制裁。在某些特定情形下,这种行为还可能被视为对侦查行动的阻挠,进而加重犯罪嫌疑人所承担的法律责任。值得强调的是,公安司法机关在实施传唤措施时,必须严格遵循法定程序与规定,切实保障犯罪嫌疑人的合法权益。传唤应当在法律许可的范围内进行,并且对于传唤的时间、次数等方面均有明确的限制。总而言之,犯罪嫌疑人应当积极配合公安司法机关的传唤指令,如无正当理由而拒不履行,则可能会招致一系列的法律后果。同时,公安司法机关在执行传唤过程中亦需严格遵守法定程序,确保侦查活动的合法性以及对犯罪嫌疑人合法权益的充分保护。法律依据:《刑事诉讼法》第九十二条对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。传唤、拘传持续的时间最长不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。
律图荆州
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个体户是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:关于个体工商户是否构成职务侵占罪的主体问题,值得我们深入探讨。职务侵占罪,顾名思义是指那些在公司、企事业单位或其他机构中担任某些职务的从业人员,通过利用上班期间所掌握的职权之便,将原本属于该单位所有的财物据为己有的行为。然而,对于以个体工商户为主体的经营形式来说,其所有者往往也是经营管理者,他们并无独立的法人资格,也就无法产生所谓的“单位财物”被他人私自占有这样的情形。但是,如果个体工商户雇佣了员工,那么这些员工就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体,因为他们可能会利用职务之便,对个体工商户的财产进行非法侵占。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南昌
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