果洛滥用职权罪辩护律师
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果洛滥用职权罪辩护推荐文章
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-23
债权人是否可以参与债务人配偶财产的分配
债权人无权直接参与债务人配偶财产的分配处理。债务若产生于婚后,通常视为共同债务,由夫妻双方共同承担。但有特殊书面约定的情况除外。债权人可通过法律途径向夫妻双方追债,并可申请冻结、保全其共有财产如住房。胜诉后,可申请强制执行判决。
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2024-06-23
债务债权
劳动者休息休假权利有哪些
劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
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2024-06-23
寻衅滋事罪加故意伤害罪
寻衅滋事罪与故意伤害罪如形成想象竞合,应适用较重刑法规定。两种犯罪有交叉,行为人行为可能同时符合两罪构成要件。依“从一重刑罚原则”,应选择更严厉的罪名进行惩罚。
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2024-06-23
暴力犯罪辩护
无犯罪记录证明代办需要什么材料?
无犯罪记录证明代办需要带上委托书、当事人身份证及单位介绍信等材料。个人在办理一些重要业务的时候,可能用上无犯罪记录证明,比如出国或者参军等。这个事情应该自己去办,涉及到私人业务,实在不便处理的,可以通过写授权委托的方式委托给他人。
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2024-06-23
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果洛滥用职权罪辩护问答推荐
国有企业有没有职务侵占罪
[律师回复] 解析:国有企业作为职务侵占行为所侵害的利益主体之一,其员工在职务活动中,若滥用职权,私自占有企业财富,则极有可能触犯职务侵占罪。根据相关法律规定,公司、企业或其他组织中的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本应归属于本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图衡水
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入职2年未签订劳动合同的赔偿金是多少
[律师回复] 解析:在您为公司服务长达两年且尚未签署任何形式的劳动合同时,根据现行法规的明确规定,可申请索取双倍工资作为补偿。法律明文规定,如用人单位与劳动者之间未能在超过一年的时间内完成劳动合同的签署,将被视为双方已经订立了无固定期限的劳动合同。如果该雇主违反了这项法律规定,并未为您签订无固定期限劳动合同,那么从应订立无固定期限劳动合同的日期开始算起,他们需要每月向您支付两倍的工资作为赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图曲靖
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税务机关工作人员超越职权会受到什么处罚
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规之规定,滥用职权罪所应受到的严厉处罚为,处以三年以下有期徒刑或拘役;倘若情节特别严重者,则应被判处三年以上至七年以下不等的有期徒刑。在此需要强调的是,滥用职权罪乃是指国家公务人员故意超越其职权范围,或者未能履行职责义务,从而使公共财产、国家与人民的利益遭受到严重损害的违法犯罪行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
律图昆明
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伤残职工要求发给伤残津贴该怎么办
[律师回复] 解析:在领取工伤伤残补助金时,需向相关部门提交工伤认定书、工伤待遇申报表以及劳动能力鉴定书等材料。若涉及医疗费用方面的支出,则还须附带医疗费用的相应证明文件。工伤伤残补助金为工伤保险待遇中的一种形式,旨在针对因工作受伤致残的劳动者给予一次性的职业伤害补偿。具体支付金额依据劳动鉴定机构所评定的伤残级别而定,最高可达伤残职工个人工资的二十七个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
律图阳泉
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失业金离职前申请离职后申请
[律师回复] 解析:在主动离职的情况下,申请失业金可采用以下步骤:首先,需要与用人单位达成正式解约协议之后,着手填写失业保险申领登记表,随后携带相关材料前往您常住所在地的社区劳动保障服务站完成失业登记;其次,为确保后续流程顺利进行,需要提前准备好所需的个人资料进行办理,待将所有个人信息提交至所在地区社保中心完成初步审核后,将会由相关工作人员进行进一步核实,确认无误后,便会电话通知您参加相应的再就业培训课程,经过学习且考核通过后,即可正式领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
律图滨州
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