1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

同居关系下的子女抚养权和抚养费那可是紧密相连的哦。处理子女抚养这事的时候呀，没直接带娃的那一方得给抚养费，这样才能满足娃生活和成长的需要呢，这都是为了保护娃的权益呀。拿到抚养权的一方得好好给娃创造好的成长环境，而付抚养费的一方呢，就必须得按照约定或者判决乖乖地给钱。

兹证明xxxx学院建筑工程系xxxx届毕业生_已被我公司录用，现在我公司xxx岗位工作。特此证明。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定赔偿。依据：1、医疗费（根据医疗机构出具医药费、住院费等收款凭证）。2、误工费（根据受害人接受治疗的医疗机构出具证明确定）。3、护理费（根据护理人员收入状况和护理人数护理期限确定）。4、交通费、5、住院伙食补助费、6、营养费。