已签劳动合同但未实际用工不存在劳动关系。依据《劳动合同法》第7条及第10条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动营建立劳动关系，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

社会保险纠纷应当通过行政处理或者是司法处理的方式来进行处理，比如说行政处理主要就是通过向社会劳动行政保障部门来进行投诉举报，如果是司法处理的话，就可以直接向法院起诉。

新交法70条第二款规定在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;私下达成的调解是合法有效的，而且是受到法律保护的。

启动诉讼得遵循四条准则哈，得保证案件在法院的管辖范围内哟。要是原告跟借款合同有直接关系，得有明确的被告，还有具体的诉求呢，得有真实的事实以及法律依据呀。并且呢，要按照法定的方式，向有管辖权的法院去申请，这样就符合正常诉讼程序啦，算是有效的起诉啦。

《民法典》（.1.1生效）第五百八十八条规定：“当事人既约定违约，又约定定金的一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。”从本条规定可以看出，合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。