固原离婚赔偿反诉律师
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固原离婚赔偿反诉推荐文章
离婚后再婚继父是监护人吗
法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护。法定监护人可以由一人或多人担任。《民法典》(起实施)第二十七条,父母是未成年子女的监护人。父母对子女享有亲权,是当然的第一顺位监护人。未成年人的父母死亡或没有监护能力的,依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密切的亲属、民政部门担任监护人。
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2024-11-11
我国对婚检有哪些规定?
1、《母婴保健法》中规定,男女在申请结婚登记的时候,需要带上婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。2、但2003年新的《婚姻登记条例》中,却取消了结婚之前强制性婚检的硬性要求。因此,就目前而言,男女在登记结婚之前是否进行检查,这也变成了当事人自愿选择的。
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2024-11-11
网上购物假货能理赔多少钱
网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿,比如购买时支付了1000元,发现是假货的话,那么商家应该返还3000元,增加三倍以后的赔偿金不够500元的话,商家按照最低500元的标准进行赔付,消费者直接向网络交易平台索赔即可。
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2024-11-11
异地领结婚证需要带什么证件
1、本人的户口簿、身份证。2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。3、婚姻状况证明。4、如果是离婚人士,需持离婚证原件或提供离婚生效证明书、第1、第二审判决书。5、如果是丧偶人士,须持原结婚证及原配偶的死亡证明。
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2024-11-11
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-11-11
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固原离婚赔偿反诉问答推荐
转店收定金后反悔了怎么办
[律师回复] 1.转店收定金后反悔,适用定金罚则。按规定,收定金方不履约或履约不符约定,导致合同目的无法实现,要双倍返还定金。2.若转店方反悔,对方有权要求双倍返还定金,如收1万定金,反悔要还2万。双方可先协商,看能否达成新协议,不启用定金罚则。3.协商不成,对方可能起诉,转店方有败诉风险,还需承担诉讼费用。所以,转店反悔应积极沟通,减少损失。
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民法典对违反合同的规定有哪些
[律师回复] (一)若遇到对方不履行合同义务或履行不符约定,可先协商要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若对方明确表示或以行为表明不履行,在履行期限届满前就可要求其担责。(二)当对方未支付价款等金钱债务,可直接请求其支付。若是非金钱债务履行不符约定,在不存在法律或事实上不能履行等除外情形时,可请求对方履行。(三)合同中约定了违约金,在对方违约时可要求支付,且对方支付后仍需履行债务;若约定了定金,收受方违约要双倍返还,给付方违约则无权收回。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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离婚协议书已签字还是否可以反悔
[律师回复] (一)未办理离婚登记的应对办法:在此阶段可反悔,双方可重新协商协议内容,若无法协商一致,可选择不按原协议履行,也可考虑通过诉讼离婚解决问题。(二)已办理离婚登记的处理方式:对于离婚本身不能反悔,若对财产分割有异议,需收集订立协议时存在欺诈、胁迫等情形的证据,然后向法院请求撤销财产分割协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第七十条规定,夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
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协议书签后对方反悔如何处理
[律师回复] 协议书签订后具备法律效力,对方反悔属于违约行为。若协议约定了违约责任,可按约定让对方承担,如支付违约金、赔偿损失等;若未约定,可要求对方继续履行协议。具体解决措施如下:1.协议约定违约责任的,按约定追究对方责任,通过协商或法律途径让对方支付违约金、赔偿损失。2.协议未约定违约责任,先要求对方继续履行协议。若对方拒绝,收集协议文本、沟通记录、履行凭证等证据。3.向法院提起诉讼,主张对方继续履行协议并赔偿违约造成的损失,损失赔偿含合同履行可获利益。4.诉讼中遵循法定程序,积极维护自身合法权益。
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讨薪不成反被讹该怎么办
[律师回复] 1.保留证据:讨薪不成反被讹,应保留讨薪时的聊天记录、通话录音、视频等,证明自己讨薪合法及对方讹诈。2.协商解决:若对方行为轻微,可先协商,表明合法讨薪立场,要求对方停止讹诈。3.报警处理:协商无果,可向公安机关报案,对方可能涉嫌敲诈勒索,警方会处理。4.追讨工资:通过合法途径追讨被拖欠工资,可向劳动监察部门投诉、申请仲裁,不服仲裁结果可起诉。
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