借款纠纷案件开庭后，判决时间得看案件复杂程度和法院工作安排啦。像简易程序的案件，从立案那天起三个月内就能审结；普通程序的呢，从立案起六个月内审结。要是有特殊情况得延长，得院长批准，能再延长六个月。要是还得继续延长，就得向上级法院申请批准啦。

劳动争议处理的时间长短是根据不同情况而定的。仲裁呢，通常在 45 天内就能出裁决结果，要是情况复杂，还能再延长 15 天。而诉讼一审呢，大概是 6 个月，要是遇到特殊情况，经本院院长批准可以再延长 6 个月，要是还想继续延，就得上级法院批准啦。实际处理劳动争议所花费的时间，会受到案件的复杂程度、证据的收集情况以及当事人的配合程度等多种因素的综合影响呢。

一般劳动者在单位连续工作12个月以上的，可以享受带薪年假。累计工作年限在1-10年之间的，那么可以给予5天的年休假。而工作年限超过10年不满20年的话，则可以给予10天的年休假。而要是工作已经超过了20年的，则可以年休假15天。

兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议，因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是，清洁工为了维护自身的合法权益，最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息，工作内容，工资的支付方式等，兼职其实是属于非全日制的劳动关系。

劳动合同的签订意味着双方劳务关系的开始，那么，公司修改劳动合同的法律规定有哪些，对于这类法律规定在根本上还是为了从业人员的利益，因为所属企业无权进行单方面的合同修改，一旦所属企业进行这类操作就意味着企业已经违反了有关规定，员工可以自己去解决这类问题。