一般国企病假工资的计算是不会低于当地最低工资的百分之八十，但这只限于在医疗期之内，工龄不同所存在的工资就会不同，如果超过了医疗期，那么用人单位是没有义务在进行支付工资，这都是有法律规定的。

产假工资和生育津贴的区别有两者的概念不同、以及还有两者所发放的主体不同、再者就是两者享受到的条件不同、两者范围不同；只要购买了生育保险的，那么公司发放的工资和生育的津贴是不能同时享受到的。

承租人能否享受动迁补偿得看具体情形啦。要是租赁合同里有约定，那就按约定来办。要是没约定呢，且承租人符合当地动迁政策规定的补偿条件，那他就有可能享受到动迁补偿哦。可要是承租人只是有租赁关系，对被拆迁房屋没有所有权或者其他合法权益，那可能就没法获得补偿啦。

要是保险公司不给理赔呢，那超过赔付额度的那部分费用就得投保人自己掏腰包啦。所以啊，买保险的时候一定要把保险条款看清楚、弄明白，可别稀里糊涂的，不然到时候吃亏的可是自己的钱包哟。要是遇到啥问题，可别傻等着，得赶紧跟保险公司联系，一起想想办法，把事儿给解决喽。

要是遇到撞人后没钱赔偿的情况，得赶紧跟对方商量赔偿的办法，让对方知道你有承担责任的态度。实在没钱的话，找亲戚朋友借点钱，先把眼前的事解决了。要是一次拿不出那么多钱赔偿，法院会根据咱的经济情况来决定，说不定能让咱分期赔。可要是躲着不赔，那可就糟了，得受到更严厉的法律制裁呢。所以啊，遇到事别慌，积极面对才是正道。