1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。

企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

在处理医疗事故索赔时，通常会涉及到后续医疗费、护理费、误工损失费和住院伙食补助等方面。其中，后续医疗费包括诊疗、药品和住院费用；护理费根据护理人员的收入和护理时长来计算；误工损失费基于患者的固定收入损失；住院伙食补助则参照当地公务员出差标准。具体的赔偿金额需要根据具体情况和证据进行合理确定。

民政局启动部分退役士兵享受老年生活补助身份认定工作。对符合条件认定的部分老年退役士兵，从1月份起，按照每服一年义务兵役，每人每月发放15元老年生活补助。

前往医院打印病历，需准备患者身份证或代理人身份证及代理关系证明（如户籍证明、委托协议）。同时，提供出院诊断证明、医疗费用收据等材料。保险机构还需提供保险合同及经办人身份证。司法机关需提供正式公函及执行公务人员身份信息。建议先向医院咨询具体要求，避免不必要的麻烦。