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哈尔滨死者债务纠纷推荐文章
公务员公休假规定是什么?
《职工带薪年休假条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-05-28
最新物业服务收费收取方式
1、酬金式 1、1物业管理酬金在服务开始后从物业管理帐户中直接扣除 1、2物业人员薪金或其他物业管理开支从物业管理帐户中直接扣除。2、包干式。2、1每月向业主方收取定额的费用。
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2024-05-28
在我国公司法人死亡证明怎么开?
如果是在医院死亡的话,一般开死亡证明是有现成的格式的,只要根据格式填写相关的内容就可以了。如果是在家里的正常死亡的话那就去当地的居委会开,他们会给你写一张证明的。
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2024-05-28
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-05-28
义务教育费用包括哪些?
没有一分钱是可以强行收取的。可以代收的,1、每个学科一套资料,就是所谓的“一教一辅”,即使是这套资料,也是要征求家长意见,经家长同意后征订的。家长如果不同意,学校是不可以代为征订的。2、在学校就餐的学生的伙食费。
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2024-05-28
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哈尔滨死者债务纠纷问答推荐
职务侵占罪广东2024怎么处罚
[律师回复] 解析:在法律范畴内,对于所构成的职务侵占罪,其相应的惩戒措施如下:倘若涉及金额达到较大的话,既定刑罚则为介于五年以下的有期徒刑或拘役;而如果涉及金额达到了重大等级,那么法庭将会对犯罪者判处五年以上的有期徒刑,同时还可能会附加没收个人财产的惩罚。所谓职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪判决后有罚金吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪案件通常涉及到罚款。依据相关法律条款,若涉案人员触犯职务侵占罪,一旦裁定罪名成立,将面临至少三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金刑责。对于犯罪金额较大者,法院将会做出判处其三年以上至十年以下有期徒刑的判决,且同样需承担罚金责任。至于犯罪金额极为庞大者,其将面临起判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并将严格按照规定缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪应受什么处罚
[律师回复] 解析:若个人的职位处于某个公司、企业或其他公共机构之中,那么他就可能会滥用自己的职权,非法占有本单位的财务资源来满足自身的私欲。如果这种行为涉及到的金钱数量达到一定程度,即所谓的“数额较大”,那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;而当涉案金额进一步增大,达到了“数额巨大”的标准时,那么他将不得不接受更为严重的惩罚——五年以上有期徒刑,并且还可能被剥夺财产所有权。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪辩护方法有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的辩护策略:首先,我们可以针对被告人是否符合犯罪主体资格这一个重要因素进行无罪或者减轻量刑的辩护工作;其次,我们也可以从被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意来展开无罪或者减轻量刑的辩护;第三,我们还可以根据职务侵占罪侵犯的具体对象是否属于本单位的财产,来进行无罪或者减轻量刑的辩护工作;另外,如果被告人没有利用其职务上所拥有的便利条件进行犯罪活动,那么我们也可以以此为依据进行无罪或者减轻量刑的辩护;最后,如果被告人并未实际实施侵占他人财产的行为,那么我们同样可以以此作为无罪或者减轻量刑的辩护理由。法律依据:《刑法》第二百七十一条职务侵占罪,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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如何认定职务侵占罪的既遂
[律师回复] 解析:要被判定为职务侵占罪,需满足以下几个关键要素:1.该犯罪行为的侵犯客体须为公司、企业或其他组织的合法财产所有权;2.在实际行为层面,该罪行必须体现为利用职务上所享有的便利条件,非法侵吞并占为己有本单位的财物,而且涉及的金额不小;3.本罪的实施主体是一类特殊人群体,他们包括了公司、企业或其他组织中的各类工作人员;4.从心理状态上看,本罪的行为人必须是明知故犯,并且有着将公司、企业或其他组织的财物据为己有的明确目的性。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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