[律师回复] 结论：经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，高收入者有支付标准和年限限制，单位违法解除合同需支付二倍赔偿金。法律解析：经济补偿计算与劳动者工作年限和月工资相关。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，且支付年限最高十二年。若单位违法解除合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。例如，劳动者在单位工作三年，月平均工资五千元，正常情况下经济补偿是一万五千元；若单位违法解除，赔偿金就是三万元。如果劳动者遇到经济补偿、赔偿金计算等劳动纠纷相关问题，可向专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：合同期限内一方不履行义务，另一方能否解除合同要区分情况。构成根本违约、经催告仍不履行或符合约定解除条件时，可解除合同，解除需通知对方。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，当一方违约致使合同目的无法实现，构成根本违约，如买卖合同里卖方不交付关键货物，买方无法销售，守约方可行使法定解除权。若违约未达根本违约程度，可先催告对方在合理期限内履行，对方仍不履行，当事人能解除合同。若合同约定一方不履行时另一方有解除权，可按约定解除。解除合同需通知对方，通知到达时合同解除。若遇到合同履行及解除方面的问题，建议向专业法律人士咨询，我也可为您提供专业的法律分析和建议。

[律师回复] 结论：医疗美容纠纷不一定构成欺诈，需依据医美机构是否存在故意误导消费者的行为判断，构成欺诈时消费者可要求三倍赔偿，非欺诈情况通常指正常医疗风险等因素导致效果未达预期，纠纷可协商、投诉或诉讼解决。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》，构成欺诈需医美机构故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，诱使消费者作出错误意思表示。比如夸大效果、使用假冒伪劣产品却宣称正品、隐瞒手术风险等行为，消费者基于错误认识接受服务，就可认定欺诈，消费者有权要求三倍赔偿。而正常的医疗风险、个体差异导致效果未达预期，不认定为欺诈。遇到医美纠纷，消费者可先与机构协商，若协商无果，可收集证据向消协、卫生健康部门投诉，也能通过诉讼途径解决。如果您在医疗美容方面遇到纠纷，对是否构成欺诈及后续处理存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 结论：一般谁聘请律师谁承担律师费，但合同有违约方承担律师费约定、符合法定由败诉方承担律师费情形时除外，维权需保管好律师费发票等证据。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，在通常情况下，聘请律师的费用由聘请方自行承担。不过，在合同违约纠纷中，如果合同明确约定违约方承担律师费，守约方有权要求违约方支付。同时，在一些法定情形下，如债权人行使撤销权、著作权侵权、商标权侵权等纠纷，由败诉方承担律师费。要是既无合同约定，又不符合法定情形，聘请律师的费用就只能由聘请方自己负责。在维权过程中，保管好律师费发票等证据十分重要，这是在符合条件时向对方主张承担律师费的关键。如果大家在律师费承担方面有疑惑，或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。

[律师回复] 结论：打婚外情生子的抚养费官司，要先确定被告住所地法院管辖，准备亲子关系、自身经济及孩子开支等证据，起草含原被告信息、诉讼请求和事实理由的起诉状，立案后等待开庭，法院结合多因素判决，不服可上诉。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。所以在打婚外情生子的抚养费官司时，确定管辖法院为被告住所地法院是遵循民事诉讼管辖的一般原则。准备孩子出生证明、亲子关系鉴定报告等证据是为了证明亲子关系，这是主张抚养费的基础；准备自身经济状况及孩子生活开支证据，有助于法院确定合理的抚养费数额。庭审中双方举证质证，法院会综合孩子实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素作出判决。若对判决结果不满意，当事人在规定时间内有上诉的权利。如果您在处理此类抚养费官司过程中遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。