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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-08
郑州最低退休金标准是多少
郑州最低退休金标准一般在2000-3000之间,具体的数额在法律上并没有明确规定,应当根据当地的经济发展水平和经济收入情况来进行确定,具体情况下由当地政府根据实际来进行制订和施行。
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2024-06-08
如何开具完税证明和社会保险缴纳证明?
开具完税证明和社会保险缴纳证明分为两种情况:开具完税证明可以到单位财务处申请办理个税缴费名细打单,只要单位出具证明便可以申请办理打印单证;开具社会保险缴纳证明由单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具。
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2024-06-08
北京车辆过户流程具体是什么
北京车辆过户流程具体是:开据交易,缴纳二手车交易税。私户1%收取,公户3%收取;车辆外检,将车开到检车处,车辆进行外检、拓号、拆牌和照相,领取车辆照片,贴于检查记录表上,进入过户大厅办理归档手续;车牌选号,取号机取号之后,拿着相关材料排队缴纳过户费用。
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2024-06-08
退休金要交个人所得税吗
退休金不需要交个人所得税。退休人员与用人单位不存在劳动关系了,只是按月领取退休的补助,不是领取的工资报酬,所以退休人员的领取的退休金是不需要缴纳个人所得税的,如果退休人员被原单位返聘的领取的工资达到缴税的标准就要缴税。
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2024-06-08
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海淀区家具退货纠纷问答推荐
应聘司机被骗租车跑货运平台
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习...等
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名律师已解答
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开发商合同纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:关于合同纠纷问题的妥善处理,有多种可行的方法可以选择:1、首先可以尝试通过协商以求和解;2、其次可以借助于公正客观的第三方调停来进行解决;3、如果对协商或调停过程缺乏信心,也无法取得预期效果的话,就应当依照之前签订的合伙协议所约定的仲裁条款,或者在协商、调解失败后,双方共同签署书面仲裁协议,然后向相关的仲裁机构提出仲裁申请。4、最后,若在合伙协议中并未明确规定仲裁条款,且事后也未能达成书面仲裁协议,那么此时便可考虑通过法律诉讼的途径来解决争议。法律依据:《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
律图临汾
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交通肇事罪具有哪些行为
[律师回复] 解析:在实践中,能够被认定为交通肇事罪的行为,通常情况下是指在违反交通法规之后,因为严重的交通事故导致了人身及财产方面的重大损失。具体而言,例如,如果行为人明知所驾驭的机动车存在安全装置不全或安全机件失灵等问题,却仍然冒险驾驶,并且在交通事故发生后导致一人以上的重伤,且其对事故负有全部或主要责任的情况,便可被视为符合交通肇事罪的犯罪构成要件。法律依据:《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
律图海东
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四川房产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:关于房地产纠纷问题的解决路径主要包括和解、协议、仲裁以及诉讼等方式。在处理此类纷争的过程中,双方应当秉持平等互惠的原则,积极通过私底下的沟通与协商来达成和解。若和解无法实现,则可寻求第三方的协助,以期通过协商的方式予以妥善解决。当协商无果时,便可依据房地产买卖合同中所规定的条款,将争议提交至指定的仲裁机构进行裁决。倘若仲裁未能解决相关问题,当事人还可以选择向当地人民法院提起诉讼,以便通过法律手段维护自身合法权益。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
律图奉贤...
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河南法定婚假有哪些法律规定和具体要求
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,在职员工结婚时,有权依据个人实际情况,经过所在单位的行政主管领导的核准,酌情享有一至三天的法定婚假。此外,考虑到婚礼举办地与工作地点之间的距离因素,各用人单位还有权额外给予符合标准的路程假。值得一提的是,在依法批准的婚假期以及路程假期限内,员工的薪资待遇将维持不变,继续正常发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
律图南通
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