[律师回复] 解析：关于诉讼程序中针对共同财产的财产保全流程，具体操作如下：首先是提出申请时提供担保或交付保证金；其次，财产保全措施仅应在物权处于毁损、灭失等危险情况下进行，或经证明申请人的对方当事人可能采取非法手段隐藏、转移、销售其财产；再次，财产保全应当严格限制在诉讼争议的财产范围内；最后，财产保全申请应由当事人向财产所在地的人民法院提出。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：1.未成年人在尚未达到十四岁之前触犯了有关治安管理方面的法律规章，原则上可以暂不实施处罚措施；2.对于那些无法辨别自身行为或对行为失去控制能力的精神病患者，若其同样涉及到违反治安管理方面的违法行为，也可暂时免除处罚；3.对于视力或听力受损严重的盲人和又聋又哑的人群体，在他们违反治安管理相关规定时，通常可酌情考虑放弃实施处罚；4.对于表现出显著立功行为的人员，在其违反治安管理相关规定时，亦可考虑给予适当的宽大处理，免于处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：（一）情节特别轻微的；（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；（三）出于他人胁迫或者诱骗的；（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：若员工拒绝接受岗位调整，公司则有权按照劳动法相关规定解除与该员的劳动合同，并向其支付相应的经济赔偿金。然而，若在员工手册中将员工不遵守公司合理安排定义为严重违纪行为，那么依据相关法律法规，公司就有权利解除与其的劳动关系，且无需向其支付任何形式的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：根据我我国相关法律明文之规定，派出所作为公安机关的派出机构，无权对寻衅滋事罪进行定性判决，其主要职能在于对寻衅滋事案件进行全面且深入的调查和取证工作，而最终的裁决权则属于我国最高审判机关——各级人民法院。须知，寻衅滋事罪的成立与否，关键在于行为人所实施的侵害行为是否达到情节极其恶劣，情节特别严重或已导致公共场所秩序严重混乱的程度。对于那些情节较轻、社会危害性相对较小的寻衅滋事行为，仅能将其视为一般的违法行为，依法予以相应的行政处罚。法律依据：《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：关于合同诈骗罪未予立案的处理方法如下所述：首先，应向公安部门了解其不予以立案的具体缘由，并要求对方提供相应的书面文件作为证据支撑。随后，根据提供的资料，您可选择申请复议以维护自身权益。其次，若仍无法得到公正处理，您有权向检察院提起申诉申请。人民法院、人民检察院或公安机构对收到的报案、控告、举报以及自首材料，在遵循职责权限的前提下，需尽快展开审查工作。当发现存在犯罪事实且需要追究刑事责任时，相关部门须立即启动立案程序；反之，若经审查后认定无犯罪事实或犯罪事实轻微，无需追究刑事责任时，则不予立案，同时需将不立案的原因告知控告人。若控告人对此结果持有异议，可依法申请复议。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。