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协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-14
机动车强制报废标准规定
第一条 为保障道路交通安全、鼓励技术进步、加快建设资源节约型、环境友好型社会,根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国噪声污染防治法》,制定本规定。第二条 根据机动车使用和安全技术、排放检验状况,国家对达到报废标准的机动车实施强制报废。
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2024-06-14
未签署劳动合同能够开离职证明吗
劳动者与用人单位解除劳动合同之后,其实无论之前是否有签订书面的劳动合同,这对开具离职证明都不会造成什么影响的。所以,一般来说就算没有签订劳动合同,在离职的时候单位也是应该为劳动者开具离职证据,据实对劳动者工作期间的表现情况作出相应的评价。
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2024-06-14
劳动仲裁注意事项有哪些
申请劳动仲裁需注意:1)60日内提交书面申诉;2)提交至劳动合同履行地或甲方所在地仲裁委;3)申诉请求需清晰明确;4)依据事实和法律准确阐述诉求;5)准时参加庭审;6)注意其他相关事项。
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2024-06-14
劳动仲裁
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-14
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海淀区劳动纠纷咨询问答推荐
在哪里咨询诬陷诽谤罪
[律师回复] 解析:对于涉嫌犯有诽谤罪行者,您有权向公安部门、人民检察院或人民法院进行检举或投诉。所谓诽谤罪,是指行为人蓄意捏造虚假不实之言论,并通过传播渠道散播出去,其目的在于降低他人社会地位,破坏他人名誉形象,情节恶劣严重,触犯刑法而构成的犯罪行为。在实际情况中,若行为人捏造事实诽谤他人且情节严重,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图怀柔...
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名律师已解答
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我想让您代理我的劳动纠纷
[律师回复] 你好,你有什么劳动纠纷,可以联系我
任兴等
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我是为父亲打尘肺病的案子,涉及到未来开庭,还有我的车费报销,最后赔付,我想咨询怎么做公证
[律师回复] 你好 现在是已经起诉了吗
陕西丰采...
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名律师已解答
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民事纠纷,个人独资公司的资产
[律师回复] 你好 现在是要取消合同吗
陕西丰采...等
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你好高律师,我有一个信用卡纠纷被起诉了,想问一下该怎么应对
[律师回复] 一般都是可以协商解决的
庄锦洲等
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