海口工伤赔偿金追讨律师
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海口工伤赔偿金追讨推荐文章
保险合同太多拒赔有起诉时效吗
根据法律规定,保险公司拒绝理赔的诉讼时效期间一般为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算;人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
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2024-05-30
保险理赔
劳动法中公司请病假工资怎么算?
病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%,如果低于此标准的,以最低工资的80%计发。
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2024-05-30
江苏省最低工资规定
从2018年8月1日起江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。
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2024-05-30
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-05-30
停止领取失业保险金的情形有哪些
1、重新就业的。2、应征服兵役的。3、移居境外的。4、享受基本养老保险待遇的。5、无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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2024-05-30
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海口工伤赔偿金追讨问答推荐
强奸罪追溯期限多少年
[律师回复] 解析:强奸罪,作为一种严重侵犯他人人身权利和性自由的重罪行为,其按照刑法之规定,最严厉的处罚形式即为死刑,并且其法定的最长追诉时效为二十年。这意味着,只要强奸罪行发生之日起满二十年,便不再具有法律上的追诉权。然而,若该罪行已被人民检察院、公安机关、国家安全机关正式立案调查,或已由人民法院正式受理案件,则不受此二十年追诉时效的限制。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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网络传销的追诉时效是多久
[律师回复] 解析:在涉及传销犯罪时,若其涉嫌组织或领导传销活动罪行,则法律对这类案件追诉时效定为五年;若情节特别严重,法律对这类案件的追诉时效则设为十五年。此外,根据中国刑法的规定,组织与领导传销活动罪的最重法定刑为五年以上有期徒刑,倘若情节恶劣至极,那么该类罪行的最高法定刑将为十五年有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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追究行贿罪有诉讼时效吗
[律师回复] 解析:关于涉嫌犯有行贿罪的案件,倘若在犯罪过程中,行为人为了获取不正当利益而行贿,并且其情节较为严重,或者说因为他的行为导致了国家利益遭受到了巨大的损失,那么这样的情况下,根据法律规定,其追诉时效将会持续到犯罪实施之后的第十个年度。反之,如果情节极其严重,涉及的刑罚判决高达十年及以上,那么他将面临长达十五年的追诉期。而如若被判处无期徒刑,那么他所需要承担的追诉期将长达二十年之久。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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合同诈骗罪讨债怎么处理
[律师回复] 解析:在合同诈骗案件已经正式立案之后,一般情况下,必须等待公安机关成功破获此案后,才可能有机会追讨被骗取的资金。在此过程中,如果犯罪嫌疑人自愿将所骗取的款项全部或部分归还给受害者,那么这种行为可以作为减轻刑罚的依据;反之,倘若犯罪嫌疑人拒绝返还赃款,公安机关将会对其进行追缴,并在司法机关的主持之下,将所追缴的赃款如数归还受害人。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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加班费追诉期几年
[律师回复] 解析:根据相关法规,劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利,但在此期间内,如果劳资双方的劳动关系依然存在,则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。然而,对于劳资纠纷引发的仲裁申请,其仲裁时效仅有一年,其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。若对相应仲裁判决持有异议,则自收到裁决书之日算起,法定期限为15天以内,要求向法院提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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