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停缴工伤后享受工伤待遇能否继续享受
不能继续享受,但是停交社保工伤是能得到赔偿的,由用人单位承担。一在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。 二一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60日申报是不享受工伤待遇的。
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2024-04-28
女员工产假工资怎么算
第一,保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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2024-04-28
员工请病假需要什么证明?
员工请病假需要就诊医院出具的病休证明或住院证明、请假条、就诊记录、挂号单等证明;劳动法没有明确规定请病假的手续,一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。
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2024-04-28
加班费按最低工资标准计算吗
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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2024-04-28
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-04-28
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海口工伤伤残赔偿纠纷问答推荐
我女儿刚毕业骑电瓶车碰个老太锁骨骨折定了十级残说要赔十几万,我们家庭困难拿不出这么多想问一下工伤十级才赔3万多为什么个人要赔十几万的根据什么
[律师回复] 依据的是交通事故的赔偿标准。
李培红等
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你好!我是帮朋友问的,明事纠纷。就是双方协商不好!
[律师回复] 你好,可以收集材料去提起诉讼
浙江孔德...等
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您好 二手房买卖纠纷
[律师回复] 你好,你这边是卖家还是买家?????
四川兴蓉...等
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工伤,女48昆山,医疗补助,伤残补助打折吗
[律师回复] 伤到什么程度?可以把片子报告发给我
陈建平等
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有财产纠纷可以线上起诉办理离婚吗
[律师回复] 你好,需要起诉离婚的,可以联系我
张敏等
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