增值税滞纳金计算，按照纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

住房公积金法律限定必须给员工交纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确限定，用人单位在解决公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当解决”；因此，住房公积金是强制交纳的。

1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。

丧葬补助金和抚恤金的标准要根据实际情况而定，一般情况下抚恤金为20个月基本工资，而丧葬费还需要根据当地的经济发展水平而定，一般在几千元左右，具体情况下可以咨询单位的工作人员。