海南州职工股权回购纠纷律师
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签完劳动合同后辞职怎么办理
在就业者进行办理入职时用人单位一般与当事人进行签署劳动合同,其中就有一部分劳动者在工作过程中觉得自己不适合这份工作而想要离职时,有应当怎么处理呢?一般情况下,劳动者应当向人事部门提前一个月提出离职申请,并通过同意按照指定的时间正常办理离职即可。
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2024-05-30
物业管理纠纷解决方法有哪些
1、当事人各方自选协商和解。2、各方当事人请求第三人调解,请求政府主管部门行政调解。3、当事人之间约定仲裁。4、司法诉讼。
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2024-05-30
职工在外兼职是否可以将其辞退
可以,但前提是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。确定员工具有兼职行为,并对完成本单位工作任务造成了严重的影响,用人单位可以依据此条规定解除劳动合同。但从用人单位的举证责任角度考虑,“严重后果”是一个模糊的概念,要根据用人单位的具体情况和劳动者兼职的具体行为来综合判断。
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2024-05-30
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-05-30
购房定金能不能退?
购房定金是可以退的,根据《商品房买卖合同司法解释》的第四条的相关规定,定金在不可归责于双方的情况下,导致商品房买卖合同不成立的,定金应当返还购买者。主要有三种情况:1、双方就合同主条款未达成一致的。2、双方就补充协议未协商达成一致的。3、政策原因的问题使得购房者不符合贷款购房条件的。
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2024-05-30
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海南州职工股权回购纠纷问答推荐
街道办主任职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:涉嫌构成职务侵占犯罪的,应依据法律规定判处相应的刑罚:首先,如果涉案数额属于较小范畴,将被法院判定在三年以下有期徒刑或拘役的刑期中量刑,并且需同时缴纳对应的罚金作为附加处罚;其次,倘若涉案金额达到数额巨大程度,那么犯罪人员将面临三年以上但不足十年的有期徒刑,同样需要缴纳罚款作为惩罚;最后,若涉案数额为巨额,即特别巨大级别,那么犯罪人将会面临至少十年的有期徒刑甚至是无期徒刑的极刑,在此情况下,仍然必须支付相应的罚金作为惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪5000元量刑怎么算
[律师回复] 解析:根据现行法律法规,对于职务侵占行为涉案金额在五千元以上的情况,将处以三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。若职务侵占所涉及的金额巨大,且超出三个月的期限尚未归还,则需按照上述标准进行严惩。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非公职人员受贿罪的追诉期有几年
[律师回复] 解析:对于非国职人员涉嫌犯下的受贿罪行,相关法律对其刑事责任的追责如下:首先,如果涉案者被指控犯有非国家工作人员受贿罪,那么他们将面临着刑事处罚。这种情况下,根据相关刑法规定,通常会给予被告人三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时处以罚金。其次,当涉案金额较大且情节较严重时,被告人则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。最后,若涉案金额极其庞大或者情节极为恶劣,被告人将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,同时还需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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试用期会计辞职没人交接怎么办
[律师回复] 解析:在试用期内,如劳动者决定离职,无需履行任何法律程序或工作交接即可离开现有岗位。然而,针对已经签订正式劳动合同的员工而言,根据相关法律法规,应该提前一个月向所在用人单位的直接主管提交书面辞呈,同时也需自行事先准备并列出一份详尽的工作交接报告以便顺利移交。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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单位能否构成职务侵占罪的帮助犯
[律师回复] 解析:单位本身并不具备构成职务侵占罪的资格。职务侵占罪这一犯罪行为的实施主体是非常特殊的,仅限于公司、企业或者说其他各类合法组织中的特定人群。我国现行的相关法律法规明确指出,公司、企业或者其他各类合法组织内部的工作人员,在其履行职务过程中,如果利用职务上所赋予的便利条件,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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