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事业单位劳动法病假工资规定
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-05-29
劳动者单方解除劳动合同怎么送达辞职信
劳动者单方解除劳动合同的话应该直接将辞职信送达给自己的主管或人事部门,尽管劳动者可以在正常情况下单方的解除劳动合同,但劳动者也必须要遵守劳动合同法和公司劳动纪律当中规定的辞职的流程,配合公司办理离职手续。辞职信的送达方式没有多么复杂,直接交给主管人员就行。
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2024-05-29
劳动合同法工时天数法律是如何规定的
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是如何规定的呢,下面小编就这类问题为大家进行解答。
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2024-05-29
个人门面房出租合同范本怎么写?
1、正中央写个人门面房出租合同。2、甲乙姓名身份证号。3、经协商签订此合同。4、租赁房屋位置面积,租赁期限,租金,协议事项,租赁责任,违约责任。5、合同正本一式二份,甲乙签字或盖章,电话,日期。
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2024-05-29
综合意外险包括哪些
综合意外险根据承保内容以及投保对象的不同,分为不同的种类,有少儿意外险、老人意外险、女性意外险、综合型意外险,保障内容不同,保障目的也不同。个人在选择意外时,可以结合自己的年龄特征、保障需求或职业 类别等条件进行选择。
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2024-05-29
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海南劳务合同纠纷案问答推荐
你好,咨询一下民事纠纷
[律师回复] 你好,具体情况方便进一步沟通嘛?
胡成远等
8
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丈夫突然身亡,他欠下的债务妻子有义务偿还吗
[律师回复] 夫妻共同债务要还,他个人债务不还
刘兴方等
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如何追究职务侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪之法律责任追究如下所述:该罪行的犯罪主体系非国有性质之公司、企业或其他具有独立营业资格的机构的在职员工。他们利用其在职务上的职权优势,将本单位财产肆意据为私有,且涉案金额达到了法定的标准。对于这种严重违反职业道德与社会规范的行为,我国刑法明确规定了相应的惩罚措施。具体而言,如职务侵占数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事赔偿责任;若数额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当数额达到特别巨大的程度时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,并且仍需承担罚金的民事赔偿责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪属于重罪吗
[律师回复] 解析:确有其事。1、一般的职务侵占乃是常见的刑事案例,然而若侵占财产数额巨大,情节极为恶劣,带来的社会影响也非常严重,那么就会被判定为重大的案件性质。2、在职务侵占或单位人员受贿这两种犯罪行为中,如果在第一类型地区内,涉及到的金额达到两万元以上但不足四十万元,则被视为“数额较大”;而当金额超过四十万元时,便可被认定为“数额巨大”。3、至于挪用资金罪,同样在第一类型地区内,若涉及的金额在三万元以上但不足八十万元,则被视为“数额较大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
法律咨询...
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交通事故纠纷的内容有什么
[律师回复] 解析:若对于交通警察部门所作出的事故责任认定存在异议,可向相应的行政机构提交行政复议申请或向有管辖权的人民法院提起诉讼以维护自身权益。但针对实质性补偿事宜引发的争议,则可视情况请求交管部门进行协调处理,如经过协调未能达成和解共识,最终决定权还将归属于拥有终审判决权的人民法院。法律依据:《道路交通安全法实施条例》第九十一条公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
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