需要带驾驶证和身份证即可。车管所上牌流程：1、拍照，拍照的师傅会用根据你的车架号后四位设置好号码牌，“汽车燃料消耗量标识”贴纸去除，这项工作最好在到车管所之前完成，因为这两个标识比较难撕下来的。2、拓印，刑侦，完成车辆拓印拿到拓印好的发动机号及车架号后，到刑侦检验室填写刑侦验车资料采集表。

流程：1、登录国家工商行政管理局网站。2、登录工商行政管理局网站后自行填写年度报告书。3、将其打印并提交书面材料。4、携带材料前往营业执照的工商管理机关或者委托工商所进行验照复核。材料：登录企业信用公示平台在线填写《个体工商户验照申请表》并打印1份；提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系，也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。

根据法律规定，劳动仲裁裁决后可以上诉。但需要注意的是，上诉是有条件的。当事人如果对裁决结果有异议，享有上诉权，但须在规定的时间内向上诉法院提起诉讼。 一般来说，自收到裁决书之日起，十五日内是上诉的有效期。如果超过了这个时间，就无法再上诉了。因此，当事人要及时行使自己的权利，维护自己的合法权益。 总之，当事人要认真对待劳动仲裁裁决，了解自己的权利和义务，在规定的时间内行使上诉权，以维护自己的合法权益。