海宁市解除劳动合同律师
裴思文律师
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擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
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劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-09-28
法院调解算入办案期限吗?
不算。最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第四条规定:“当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的,人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书。双方当事人申请庭外和解的期间,不计入审限”。
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2024-09-28
劳动法劳动合同的签订中试用期是如何计算的
正常情况下劳动法的劳动合同的签订期限是如果签订一年的情况下试用期是不能超过一个月。如果是签订三年以内的试用期是不满两个月,如果是三年以上的则是试用期不满半年,这个要看签订的年限是多少才能计算出试用期的时间。
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2024-09-28
高温补贴2024年《劳动法》是如何规定的?
《劳动法》当中对于室外当天最高气温超过三十五度以上的不能够采取有效措施降低到三十三度一下的天气条件下就应该发放高温补贴,并且对于时间方面规定了一般是在6月-9月之间发放高温补贴,对于个别的地区规定在4月-10月之间发放。
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2024-09-28
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
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2024-09-28
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二手房买卖,签完买卖合同以后,卖方以拉高评估价为由提出解除合同且不退还押金
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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