1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按照八成发。3、产假领生育生活津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行，那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的，在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的，如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。

目前河南省统计局并没有发布职工月平均工资的数额；根据目前发布的最新通知可以知道，河南省统计局只发布了度河南省职工月平均工资为4575元。

1、员工工龄工资标准：连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。

挪用 50 万资金属于数额较大啦。按《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员，利用职务之便挪用本单位资金给个人或他人用，要是数额较大且超三个月未还，或没超三个月但数额大去营利或搞非法活动，就会受罚。处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的处三年以上七年以下，特别巨大的处七年以上。通常，挪用 50 万资金，刑期受好多因素影响，像用途、是否退还、认罪态度等。没其他特殊情况的话，大概会判三年以下有期徒刑或拘役。