[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 在成都起诉公司进行网上立案，步骤如下：先登录成都法院电子诉讼服务平台或相关移动微法院小程序，实名注册认证。再按系统指引填起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实理由等，上传清晰、完整、真实有效的证据材料。也要准确填写送达地址确认书，方便法院送达法律文书。提交立案申请后系统审核，审核时可通过平台查进度。审核不通过会告知原因，按要求补充或修改材料后再次提交。注意不同案件立案要求和材料可能有别。

[律师回复] 拘传录完口供后释放，这不一定表示立案了。拘传属于强制措施，目的是强制犯罪嫌疑人到案接受讯问。录口供就是获取案件信息。是否立案要看案件具体情形与相关证据。调查中发现存在需要追究刑事责任的犯罪事实且在管辖范围内，才会立案。要是初步调查发现证据不足或者不符合立案条件，可能就不立案。不过未立案不意味着案件结束，之后有新证据或者情况变化，仍可能立案。拘传录口供后释放不能简单认定为立案或不立案。

[律师回复] 被人打了不一定要验伤才能立案。公安机关接到报案会先初步调查，判断案件性质与情节轻重。伤情明显较轻时，即便没验伤，也可能按治安管理处罚法立案。但伤情较重、可能涉及刑事犯罪时，验伤对确定案件性质、追究刑责和量刑很重要。通常，验伤结果是判断伤害程度与责任的重要依据，不过没及时验伤，只要有其他充足证据证明违法犯罪事实，公安机关也应立案。

[律师回复] 若不服拘留决定，复议申请步骤如下：首先，要在规定期限内申请，一般是收到拘留决定书起60日内。其次，向上一级行政机关或同级人民政府提出复议申请，交书面申请书，写明拘留决定违法或不当的理由与相关证据。复议时，复议机关审查原拘留决定的合法性与合理性。注意，复议期间拘留决定一般不停执行，但复议机关若认为原决定可能有误，可决定暂停执行。及时、准确提交相关材料才能维护自身合法权益。