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最新劳动法2024病假期最长是多久？

最新劳动法并假期最长是24个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。对于病假工资，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

10w+浏览 2024-06-17

设备采购合同违约金是多少

每延误一周的赔偿费按迟交货物交货价或未提供服务的服务费用的0.5%计收，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货，应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。

10w+浏览 2024-06-17

2024年企业退休人员养老金调整方案是什么？

1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平

10w+浏览 2024-06-17

特种作业人员应具备的条件有哪些

年满18-20岁以上，没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷，具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。

10w+浏览 2024-06-17

上班开空调还有高温补贴吗？

按照国家的相关规定，如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下，则应向室内工作者发放高温补贴，但如果是安装了空调的办公室，温度一般应在33度以下，因此，不符合国家规定的发放高温补贴的条件。

10w+浏览 2024-06-17

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