在打官司那阵儿，当事人得拿出好多证据来撑自己的主张哦，像个人说的话啦，还有写下来的证据，像借款的协议、收东西的收据啥的，另外还有实实在在的东西当证据，还有能听能看的证据，电子形式的证据，别人亲眼所见亲耳所闻的证言，专业人士做的评估报告，以及到现场勘察后记录下来的东西。这些证据能帮法院搞清楚真实情况，然后公正地做出裁决。要是没足够的证据，那自己的诉求可能就不被法院认可啦。

工伤离世员工家属能拿到不少赔偿呢。丧葬补助金是按照当地职工月平均工资的六个月来给的。那些需要供养的亲属呢，抚恤金就根据死者的工资比例发给那些失去劳动能力的亲属。还有一次性工亡补助金，那可是上年全国城镇人均可支配收入的二十倍哦。这些办法主要就是为了让家属能有基本的生活保障，不至于在亲人离世后生活无依无靠。

一般来说，要是遇到借款纠纷要起诉，法院接到起诉状或者口头起诉后呢，大概七天内会决定到底要不要立案。要是满足起诉的条件呀，法院就会给立案，还会通知当事人；要是不符合起诉条件，法院就会出个不予受理的裁定。这就是通常的流程啦，这样能保证起诉的事情都能按规矩来处理呢。

《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

根据国家税务总局发布规定，企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。