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病假工资如何计算公式是什么？

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。

10w+浏览 2024-05-26

绩效奖金和绩效工资的区别是什么？

第一，目的不同。第二，权重比例不同。第三，要项构成不同。第四，挂钩侧重不同。绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。

10w+浏览 2024-05-26

劳动合同要盖骑缝章吗

我国《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求，并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。

10w+浏览 2024-05-26

工资缴纳个人所得税多少

目前，个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：应交所得税=应纳税所得额乘适用税率。综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。

10w+浏览 2024-05-26

最新个人工资证明范本是怎样的

最新个人工资证明中，首先应该写清出被证明人的个人信息，如姓名，学历、工作岗位，以及最经一年的平均月收入，最后是证明单位写上负责宣告，以及写上单位名称，盖上单位的公章。

10w+浏览 2024-05-26

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