离婚协议的法律效力一般是不受时间限制的哈。不过在实际里呢，得把各种现实情况都考虑进去。像签完协议后的两年内，如果发现财产分配那些方面有欺诈或者被胁迫的情况，那就可以去法院申请修改或者撤销相关的条款。要是没这些情况，那协议的内容一般就是有效的啦。

要是工伤的解决办法被卡住了，那就可以去法院要求赔偿人身损害。这里面经常会有司法鉴定这一步，通过它能弄清楚伤害到底有多严重，以后还需要多少医疗费用，以及伤残等级是多少，这些都是计算赔偿的依据。司法鉴定能让赔偿变得合法、公平又准确，能很好地保护你的权益呢。

要是你觉得肇事逃逸致重伤二级的赔偿标准不太对，那就可以用法律手段去解决。一开始呢，你可以跟肇事方商量商量，看看能不能重新调整赔偿的方案。要是商量不好，你就可以去法院起诉，让法院按照具体的情况和相关的法律规定，重新算出赔偿的金额。这里要记住哦，你得准备足够的证据来证明你觉得赔偿不合理，像医疗费用的详细清单啦，因为受伤而损失的收入证明之类的。

合同解除后，那些还没开始履行的部分就不用再履行啦。而已经履行过的呢，要看具体的履行情况以及合同的性质。要是情况合适，当事人可以要求恢复到原来的样子，也就是恢复原状；也可以采取一些其他的补救办法。并且，当事人还有权要求对方赔偿因为合同解除而遭受的损失哦。

法定节假日共有11天，分别如下：(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。