[律师回复] 法律分析：（1）团伙盗窃7000元属于数额较大，依法律规定可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。（2）已退赔这一行为可作为从轻处罚的情节考量，司法机关在量刑时会适当从轻。（3）若团伙中有从犯，应当对其从轻、减轻处罚或者免除处罚。（4）犯罪嫌疑人若存在自首、立功等情节，也会得到从宽处理。（5）具体量刑要结合案件实际，比如各行为人在犯罪中的作用、是否有前科等。若情节较轻，有争取缓刑的可能。提醒：即使退赔有从轻处罚机会，但盗窃行为仍违法。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。

[律师回复] 公司裁员并调岗，员工拒绝是否获赔偿取决于调岗合理性。若公司调岗基于经营需要，未降低薪资、未增加劳动强度等，属于合理安排，员工无正当理由拒绝，公司无需支付赔偿。若公司调岗不合理，如故意调至偏远地点、大幅降薪等，属于变相裁员，员工拒绝调岗后公司解除劳动合同，属于违法解除，员工可获赔偿。用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。建议员工遇到调岗时，先判断调岗是否合理。若不合理，可与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维权。公司应合理合法进行调岗，避免因违法解除劳动合同承担赔偿责任。

[律师回复] （一）若遇到诉讼调解代理合同纠纷，权利人应及时关注自身权利状态，在知道或应当知道权利受损及义务人之日起三年内积极主张权利，可向义务人提出履行请求，或直接提起诉讼、申请仲裁。（二）当出现可能导致诉讼时效中止的情况，如在诉讼时效最后六个月内遇到不可抗力等障碍，要留意时效中止及恢复计算的时间，在中止原因消除后满六个月内继续主张权利。（三）若存在使诉讼时效中断的情形，如义务人同意履行义务，权利人应重新计算诉讼时效期间，并在新的时效内合理安排维权行动。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

[律师回复] 法律分析：（1）团伙盗窃45万以上属于数额特别巨大，按照法律规定，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金或者没收财产。（2）在团伙犯罪里，主犯要对犯罪集团的全部罪行承担责任，而从犯依法应从轻、减轻处罚或者免除处罚。（3）犯罪嫌疑人退赔属于从轻量刑情节，法院量刑时会综合考虑退赔情况、是否取得谅解等因素。不过退赔虽对量刑有利，但不一定能大幅降低法定量刑幅度，具体减轻幅度需法院结合案件其他情节裁量。提醒：团伙盗窃量刑较重，若涉及此类案件，区分主从犯和积极退赔对量刑有帮助，因每个案件情况不同，建议咨询以获得具体分析。

[律师回复] （一）对于团伙盗窃40万元以上案件中的主犯，因其要对参与或组织、指挥的全部犯罪负责，所以若无自首、立功等情节，大概率会在十年以上有期徒刑直至无期徒刑的幅度内量刑，还会并处罚金或没收财产。此时可考虑让主犯积极退赃退赔，争取被害人谅解，从而在量刑时获得考量。（二）对于从犯，鉴于其应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，若有自首、立功、积极退赃退赔等情节，会更有利于从宽量刑。例如有自首情节或立功表现，可争取从轻或减轻处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯，对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚；第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚；第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚。