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病假长期休假多长时间公司可以解除劳动合同

对于长期休病假的职工来讲，未超过法定医疗期的情况下公司就不能单方解除劳动合同，按照员工的工作年限，员工可以享受到的医疗期最长是24个月，只要员工提供了医院的诊断证明，确认员工需要请长期病假治疗的，公司单方面解除劳动合同是违法的。

10w+浏览 2024-05-28

工伤工资发放标准2024最新规定是怎样的？

发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

10w+浏览 2024-05-28

公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定

有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。

10w+浏览 2024-05-28

在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为：一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。

10w+浏览 2024-05-28

士官转业安置的政策有什么？

转业士官进行安置时，要根据士官的服役期限，来决定安置的方法。大体上有三种安置方式，一种是复员，一种是自主择业，还有一种是退休，第一种方法适用于服役期在10年以下的士官。

10w+浏览 2024-05-28

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