[律师回复] 跳楼讨薪不可取，是违法的。这么做会扰乱社会秩序，违反治安管理相关法规，造成公共场所混乱的，会被警告、罚款甚至拘留。劳动者有权拿工资，但要依法维权。先和单位协商，谈不拢就向劳动监察部门投诉，让其责令单位发工资。也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉到法院。走合法途径，维权又避风险 。

[律师回复] 劳动者遭遇国风市集拖欠工资，可依合理合法途径有效维权。1. 收集证据是关键。劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，都能证明劳动关系、工资数额及拖欠状况，为后面维权奠定基础。2. 先尝试协商。与国风市集相关负责人沟通，明确告知其拖欠工资的违法性质，要求限期支付工资，和平解决纠纷。3. 投诉途径可行。若协商失败，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对该市集进行调查并责令改正，以维护劳动者权益。4. 申请仲裁维权。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的法定重要程序。5. 诉讼保障权益。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法律充分保障劳动者按时足额获得劳动报酬，劳动者应积极运用合法手段维权 。

[律师回复] 取保候审一年期满后，处理方式多样。会依据不同情形做出不同决定。1. 若经侦查、审查起诉，认定犯罪嫌疑人行为不构成犯罪或不应追究刑事责任，司法机关作出撤销案件、不起诉决定，解除取保候审，恢复其自由。这体现了司法的公平性，确保无罪之人不受不当追诉。解决措施在于司法机关严格审查证据和法律适用，保障公民合法权益。2. 当案件事实清楚、证据确实充分，认定犯罪嫌疑人构成非法吸收公众存款罪等犯罪时，依法移送法院审判，根据犯罪情节、数额等因素定罪量刑。司法应确保审判程序公平，依据法律准确量刑，同时保障犯罪嫌疑人的辩护权等诉讼权利。3. 若一年期限内证据仍不充足，不符合起诉、审判条件，司法机关可能作出不起诉等处理。司法机关应持续秉持疑罪从无原则，避免超期羁押和不当追诉，对证据不足案件及时处理 。最终处理结果依案件具体情况和司法认定确定。

[律师回复] 您好，很高兴为您解答

[律师回复] 非工伤骨折的赔偿金额得看具体情况来定，主要有下面这些方面：1.医疗费：按实际产生的医疗费用来赔偿，有多少赔多少。2.误工费：根据误工后减少的收入算。要是受害人因为受伤致残，一直没办法正常工作，那误工时间可以算到定残日的前一天。3.护理费：要看护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定赔偿数额。4.交通费：按照受害人以及必要的陪护人员因为就医或者转院治疗实际花的费用来计算。5.营养费：要参照医疗机构的意见，结合受害人的伤残情况确定赔偿数额。要是构成伤残，还得赔残疾赔偿金等。具体赔多少，得根据伤残等级等各种因素综合起来算。总之，赔偿金额得把各种因素都考虑进去，以实际的损失作为计算依据。