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河北工资没有欠条起诉推荐文章
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些?
女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用,按生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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2024-05-21
病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-21
固定资产贷款管理暂行办法
贷款的受理客户应提供资料合规,并按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序;符合国家有关投资项目资本金制度的规定;借款人应在分支机构开立基本存款账户或一般存款账户,持有人民银行颁发的贷款卡;能够提供合法有效的担保。
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2024-05-21
女职工在休产假期间有奖金吗?
女职工在休产假期间是没有奖金的,可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度,对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假,就没有参与工作中来,单位不会再发奖金,另外,高温补贴这样的待遇也不会有。
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2024-05-21
失业保险金的领取条件有哪些?
1 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2024-05-21
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河北工资没有欠条起诉问答推荐
检察院刑事和解的程序和条件有哪些
[律师回复] 解析:依照现行有效的相关法规法条,对于刑事案件的和解过程,我们通常可以划分为以下几个主要环节:首先是和解的申请和接受;其次是进行和解的筹备工作;接下来是针对和解事宜进行陈述和商议;再者就是签署和解协议;最后一个环节则是审查生效。整个流程详述如下:首先,刑事和解的倡议方案可以分别由被害者、潜在的犯罪嫌疑人以及他们各自的诉讼代理人和负责处理该案件的司法机构提出。经过司法机构的严格审查,如果发现该和解提议符合刑事和解的适用范围并且满足相应的条件,那么就可以予以受理。在和解筹备阶段,需要由中立的调解员、潜在的加害者以及被害者共同参与。调解员需要与潜在的加害者和被害者分别进行会面,在合法性和合理性之间寻找平衡点,努力创造出有利于和解的环境。当双方通过和解陈述和商议达成共识后,在调解员的主持下,潜在的加害者和被害者之间应当签署一份书面的赔偿协议,然后由调解员将这份书面协议提交给负责处理该案件的司法机构。其次,司法机构需要对这份和解协议进行全面审查,以确保其内容公正合法,并且是双方真实意愿的体现。只有在确认了这些因素之后,司法机构才能够认定和解协议具有法律约束力,同时也意味着对潜在的加害者的追责行动将会终止。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十九条双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百九十条对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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不当得利立案的条件是什么
[律师回复] 解析:不当得利,这是一种典型的民事纠纷。在立案这个环节,不存在所谓的立案起点标准的说法。事实上,如果出现不当得利,即使数额仅仅为1分钱,只要申请人向人民法院提出正式的诉讼申请,那么人民法院就必须依法进行立案受理。根据相关的法律法规,如果受益人清楚地了解或者理应了解到自己所获取的利益并无合法依据的话,那么遭受损失的一方有权要求该受益人归还所获得的利益,并且还需要承担相应的赔偿责任。法律依据:《民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据,取得的利益已经不存在的,不承担返还该利益的义务。
法律咨询...
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您可以加我微信,就是电话号,刚才那一条打错了
[律师回复] 你有什么需咨询的,请说一下详细情况。
李学英
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我在工伤期间,公司叫我写了两个月的请假条,对我影响吗?
[律师回复] 电话联系我们详细沟通
王东等
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离婚需要什么条件
[律师回复] 需要有法定的离婚条件
曾利城等
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