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苏州病假工资如何计算方法?
苏州的话今年是1940乘0.8=1552。最近的职工患病越来越多。或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-21
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-21
高温补贴法律规定有哪些?
1、法律规定高温补贴标准,国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。2、高温补贴怎么发放,3、怎样才能享受高温津贴,4、津贴纳入最低工资标准吗
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2024-05-21
出现购房合同纠纷如何处理
按照双方当事人的合同约定,买受人在接受房屋时应当有权察看房屋达到合同约定交付条件的有关证明文件,因此,无论是出卖人在交房时没有出示这些证明文件,还是买受人明知房屋没有达到合同约定的支付条件而同意接受房屋,双方当事人都以自己的实际行为变更了合同关于程序的约定。
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2024-05-21
最新年假计算方法是什么
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。注意,这里的工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。
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2024-05-21
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[律师回复] 您好,是否有工资条或其他证据证明
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[律师回复] 可以说下案件细节我帮你处理一下
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[律师回复] 民事案件一审简易程序的审理期限为三个月,普通程序为六个月。
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