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工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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2024-05-28
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-28
职工医疗保险报销比例是多少
1 一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付。2 二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付。
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2024-05-28
小额贷款公司管理办法全文规定有哪些
第一章总则。第二章机构设置。第三章部门职责。第九条,信贷业务部门的主要职责:1、积极拓展信贷业务,搞好市场调查,优选客户,组织存款,受理借款人申请。2、对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查。第四章贷审会与信贷稽核。第五章职责考核。
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2024-05-28
司法鉴定意见书要求的指纹鉴定特点是什么?
人各不同指各不同;终身基本不变;触物留痕以及认定人身。每个人的指纹都是唯一的,我们可以根据指纹认定到人身。手印是指手掌面接触客体后遗留的印痕,包括:指头印,指节印阿和手掌印三个部分,手印在刑事技术鉴定中是非常重要的一个环节,并且手印也被称为“证据之首”。
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2024-05-28
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河北区打工伤医疗官司问答推荐
中专毕业分配后担任技术负责人,刚想谈恋爱,被打成精神障碍,并非完全丧失劳动能力,单位明显犯有行政管理失当,医院方先电休克后终身服药,也属医疗事故,需起诉吗?
[律师回复] 你好,我需要看下就诊病历,之后才能判断是否属于医疗事故
上海慕恩...等
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医疗纠纷去哪做医疗鉴定正规
[律师回复] 您好,医疗损害案件较为复杂,建议您委托律师并向法院起诉,申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定,以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小,经鉴定院方确有责任的,您可以主张赔偿。详情咨询,敬请来电!
杨蕾等
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辽宁锦州去沈阳就医
[律师回复] 就医你有什么需要咨询的
国娜
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被医院贻误病情,结果迅速恶化,病人已病逝!
[律师回复] 您好,请问有什么可以帮助到您?
潘兴米等
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工伤超过一年了还能打官司吗
[律师回复] 解析:在遭遇不幸的工伤事件且已过适应期以后,仍有资格进行法律申诉。若工伤判定的实效已达一整年之久,此时恐怕无法再提交劳动仲裁申请。然而,劳动者依然有权通过向当地人民法院提起民事诉讼来寻求补偿。在受伤员工获赔的事项中,主要包括以下项目:医疗费用、在医院接受治疗期间所需的食物补贴及住宿费用、交通费用以及为促进身体康复所购买的辅助设备支出等;另一方面,包含了因暂时停止工作而被扣除薪水的这段时间内应得的工资。同时,接受生活护理服务的期间内,也会得到相应的生活费用补偿。对于失去部分或全部劳动力的员工而言,其所获得的补偿款项将涵盖残障补助金、残障津贴,以及一次性的重度工伤医疗补助金和伤残就业补助金等多方面的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律咨询...
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