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河北区打离职纠纷官司推荐文章
企业职工生育保险待遇申请表需要几份?
企业职工生育保险待遇申请表一般是需要二份,对于财物和生育保险科各一份,而且在填写时一般就需要按实际的情况进行填写;同时在申领生育保险时还需要提交婴儿出生证,结婚证,身份证复印件、以及医院的费用清单等。
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2024-06-13
公司减资办理流程是怎样的?
1、先要公司红头文件,明确减资的原因。2、到当地工商部门领取变更(注册资本)表格,填好备用。3、由会计人员编制需退股的股东的退股凭证及记账凭证。4、由会计人员提供变更前后的会计报表。5、到会计师事务所出具审计报告.6.将以上资料提供给工商部门,三日内换取新的营业执照。
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2024-06-13
宅基地使用权纠纷法律依据有哪些
《物权法》第一百五十二条宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利,有权依法利用该土地建造住宅及其附属设施。第一百五十三条宅基地使用权的取得、行使和转让,适用土地管理法等法律和国家有关规定。第一百五十四条宅基地因自然灾害等原因灭失的,宅基地使用权消灭。对失去宅基地的村民,重新分配宅基地。
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2024-06-13
入职当月发生工伤又没有缴纳社保,应该怎么处理?
劳动者当月的社会保险已经由原用人单位缴纳至月末,导致新用人单位无法缴纳当月的社会保险。而劳动者恰在该“真空期”内发生工伤,工伤保险基金不予理赔,其工伤保险各项费用应由新用人单位承担。
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2024-06-13
离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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2024-06-13
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河北区打离职纠纷官司问答推荐
敲诈勒索官员20万罪怎么判
[律师回复] 解析:对于涉嫌敲诈勒索罪的涉案金额高达二十万元人民币之多者,其量刑标准应依据相关法规规定,予以判处三年以上、十年以下有期徒刑,并采取罚金作为辅助性的惩罚措施。根据我国现行的刑法规范,所谓的敲诈勒索罪主要是指以非法占有所期望达到的财产权益为目的,通过运用恐吓或威胁等手段,向被害方强行索取或者迫使对方交付相关公共或者私人财产的违法犯罪行为。在此类案件中,行为人敲诈勒索的金额达到了二十万元人民币,这无疑已经触犯了数额巨大的法定界限。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图许昌
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公职人员拐卖儿童罪量刑适用缓刑吗
[律师回复] 解析:关于贩卖儿童案件能否适用缓刑的问题,相关法律明确指出,不符合缓刑适用条件的为贩卖儿童行为。这是因为,拐卖儿童犯罪并不构成轻度犯罪。按照我国相关的法律法规,拐卖妇女和儿童的行为将面临五年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时需缴纳相应罚金;若有任何一种加重情形出现,那么施加者需要承担十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁,并且还可能被课以罚款或没收财产;而在情节极其恶劣的情况下,则会被判处死刑,并同时没收其全部财产。然而,适用缓刑的先决条件是被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图广元
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职务侵占罪并处罚金的标准是多少
[律师回复] 解析:关于涉及到职务侵占罪的罚金判处方式,并无固定的准则可循,案件在进入审判阶段时,法院会根据具体情况进行主观判断与自由裁量。然而,值得注意的是,《中华人民共和国刑法》并未对此类犯罪所对应的罚金数额进行明确规定,但是,对于最低限度的罚金金额却做出了硬性规定——罚金的最低数值不得低于一千元人民币。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十二条?【罚金数额的裁量】判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。第五十三条?【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。
律图宁河...
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职务侵占罪有几个标准
[律师回复] 解析:凡涉及到公司、企业或其他机构的员工,如利用其工作职责上所具备的便利条件,擅自将本应属于单位所有的财务据为己有的行为,一旦涉案金额超过六万元人民币,即可被视为是职务侵占犯罪,必须按照法律程序进行刑事追究。具体来说,该类犯罪行为根据不同情节和涉案金额,将面临如下处罚标准:第一,对于涉案金额较小的职务侵占罪犯,应当依法判处五年以下有期徒刑或者拘役;第二,对于涉案金额庞大的职务侵占罪犯,应当依法判处五年以上有期徒刑,并且可以同时判决没收个人全部财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大足...
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职工被刑事拘留后怎么处理
[律师回复] 解析:按照我国法律规定,如雇员因违法犯罪行为而受到追究,其所在的用人单位有权直接解除与该雇员的劳动关系,且无须事先征得雇员同意,也不必提前三十日通知,亦无须向雇员支付任何经济赔偿或补偿。然而,若劳动者出现以下任意一种情况时,用人单位亦可依法行使解除权:首先是如在试用期内无法通过考核标准而被证实为不适合录用;其次则是劳动者严重违反公司的各种规定和纪律;再者即是劳动者严重玩忽职守、滥用职权,给用人单位带来了重大损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图济源...
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