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女职工小产假扣工资吗
不扣工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-27
交通违章处罚扣分标准如何规定?
交通违章处罚扣分标准的规定是根据交通违章的行为的严重程度来确定的。在我国的公共道路驾驶的安全管理规定中,我国的公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为,此时除依法给予行政处罚外,还是需要实行累积记分制度来规制的。
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2024-05-27
门窗工程承包企业资质等级是怎样划分的?
一级资质标准.企业近5年承担过下列3项中的2项以上工程施工,工程质量合格。1、25层或80米以上建筑物的金属门窗工程。2、面积6000平方米以上的金属门窗工程。3、单项合同额500万元以上的金属门窗工程。2、企业经理具有5年以上工程管理工作经历或具有中级以上职称。
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2024-05-27
工伤员工合同到期公司可以解除劳动关系吗
工伤员工的劳动合同到期后用人单位也不能直接解除劳动关系,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工发生工伤事故,劳动合同应当自动顺应至工伤事故处理完毕之后,因为工伤丧失劳动能力的,员工主动解除劳动合同的情况下,公司也要支付一次性伤残就业补助金。
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2024-05-27
用人单位可以禁止职工兼职吗
用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职,或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是,必须有事先的约定或规定,单位才可以禁止员工兼职,否则是没有依据的。
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2024-05-27
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河北区施工合同违约调解问答推荐
我欠了私人5万块,被原告告上了法庭,今天开庭调解,可我实在没钱还,也协商不了,怎么办
[律师回复] 你好,可以提供材料给律师分析看看
姚大勇等
2
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就是在五元五就是在5月5号我们就是在5月5号,我们厂长安排我们加班,但在17号的时候,公司又说我们不算加班,要求我们在五月前换班,算不算违反劳动法?
[律师回复] 需要你提供厂长按排你们加班的证据。
王刚等
4
名律师已解答
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李师,你好我问一下我们李师你好,我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班,但在17号的时候公司又说我们不算加班,可要我们换班,这违不违反劳动法?
[律师回复] 我问一下我们公司在5月5号厂长安排我们加班
杨芳
1
名律师已解答
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我在工厂没有签署劳动合同,厂长故意调岗,我不同意,他又不同意辞退,如果不做的话,得到的经济补偿是什么样的?
[律师回复] 你好可以电话沟通下具体情况
江苏王牌...
1
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你好,家人人在看守所写信出来要求登陆她的微信处理一些事情,请问违法吗
[律师回复] 侦查阶段,如果是涉及影响侦查的事宜,是有可能涉及违法犯罪的。
广东少忧...等
4
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