鹤壁员工离职追讨律师
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鹤壁员工离职追讨推荐文章
事业单位职工因病长期病假有哪些规定?
首先患病了应当及时向主管的领导请假,然后要将请假的具体原因说明,等待领导签字之后,要将这个请假条交到机关的人事科进行备案。如果当事人的病假只是在两个月之内,那么他的工资是照常发放的。
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2024-07-01
加工资按工龄还是职称?有什么标准
我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
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2024-07-01
入职未满一年年假怎么算?
按规定,单位与职工终止劳动关系的,当年度可根据职工已工作时间折算给予年休假,折算后不足1整天的部分不享受。折算方法 (当年度在本单位已过日历天数÷365天)乘职工本人全年应享受的年休假天数。
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2024-07-01
目前的失信人员解除需多久?
纳入失信被执行人名单的期限为二年。被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的,可以延长一至三年。如果被执行人员属于未成年人的话,那么此时法院是不能将其纳入失信人员黑名单。
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2024-07-01
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-07-01
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鹤壁员工离职追讨问答推荐
怎么申请解除失信人员名单
[律师回复] 您好,我正在查看你的问题稍等。
广东大诉...等
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名律师已解答
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您好,打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给到30号,劝退理由是不离职6个月也不能转正,属于违法吗?
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的,单位有权单方解除。
周晨等
2
名律师已解答
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单位辞退员工
[律师回复] 你好具体说一下你的案子情况呢啊
张志等
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公司以效益不好为由,不安排员工上班有赔偿吗
[律师回复] 题》。你好,具体咨询什么法律问题》题
江苏王牌...等
3
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你好,交通事故中,交警判定对方全责,对方不认,而且诬告,我方驾驶员不是同一个人,如何起诉
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟等
2
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