鹤城区劳务仲裁咨询律师
余彩云律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
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鹤城区劳务仲裁咨询推荐文章
韩国签证进度怎么查询?
可以通过邮件、代办机构、网上或者拨打韩国签证使馆电话来查询。不管是通过以上那种方式查询签证办理进度,最终的结果都是进行中或者已签发,使馆并不会告诉申请人你的签证具体的办理情况。如果有什么问题可以向韩国签证服务中心客服咨询。
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2024-05-17
没有劳动合同辞退有补偿吗
即使未签劳动合同,解雇后仍有权获补偿金。补偿按在单位工作时间计算,每满一年支付一个月薪酬。不满一年但满六个月按一年算,不满六个月支付半个月薪酬。这里的“月薪酬”指解除或终止前十二个月平均工资。
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2024-05-17
劳动合同
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-17
对于身份证号码可以查询姓名吗
身份证号码可以查询姓名。只要身份证号输入正确,通过公安网的内部系统完全可以查到个人身份证上的真实姓名。公民身份信息认证服务应用于政府部门、社会各行业,有效减少了利用虚假身份证进行的欺诈行为,提高了各项交易的安全性,为规范行业秩序、建设诚信环境提供了重要支持。
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2024-05-17
公司注销后债权债务的期限有多久
公司注销后,法人债权时效延至三年。企业撤销需依法解散、清偿、注销登记等程序,结束后公司生命周期终结。注销过程中未处理的债权视为剩余财产,归原股东所有。注销后,股东可追索债权,通过转让或分配剩余财产获取债权资产,并以个人身份向原债务人追讨。
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2024-05-17
公司债务
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鹤城区劳务仲裁咨询问答推荐
债务起诉法院怎么受理
[律师回复] 解析:在涉及到债务纠纷的问题上,法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。若债务责任人在已生效的法律裁决下仍拒不履行还款义务的,债权人有权向上诉法院提起强制执行的请求。在处理这类债务纠纷的诉讼过程中,当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。法律依据:《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第六十六条人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并由经办人员签名或者盖章。
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劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析:对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况,您可以采取以下几种方式进行解决:首先,您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报,以维护自身权益;其次,如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议,您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,如果对仲裁裁决结果仍不满意,您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律法规的规定,用人单位若出现以下任意一种情形,劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;同时,对于劳动报酬低于当地最低工资标准的,应支付其差额部分;若逾期仍未支付,则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排劳动者加班却未支付相应加班费的;(四)在解除或终止劳动合同时,未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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公司与员工签劳务合同需要注意什么
[律师回复] 解析:当企业与劳动者签署劳动合同之际,理应特别关注并遵循如下几个方面:首先,作为企业方,有责任全面且准确地向劳动者揭示其所承担的工作任务、劳动环境、工作场所地址、职业岗位潜在风险、企业安全生产现状、薪酬福利待遇等一系列关键信息,并且尊重劳动者对上述内容的咨询需求,予以充分解答;其次,对于劳动者来说,同样负有义务将与签署劳动合同密切关联的个人基本情况如就业经历、教育背景等进行真实而详尽的阐述和披露;最后,为确保劳动关系的合法性和稳定性,劳动合同应当以书面文本的形式加以明确规定,且协议书需由企业及劳动者双方各自持有一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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裁定驳回起诉后还可以再次起诉吗
[律师回复] 解析:在被法院驳回起诉之后,当事人仍然具备诉讼资格并未触犯法定不予受理的情形时,人民法院有责任予以受理其请求;然而,若其选择再次发起诉讼,则须提供足以推翻先前法院所做出裁决的新证据,以证明原裁决可能存在偏差或失误。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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属于夫妻共同债务怎么偿还
[律师回复] 解析:在离婚案件中,如何公平公正地处理夫妻共同债务问题,是个复杂且重要的课题。以下是关于这一问题的解答:1.首先,当涉及到夫妻共同债务时,应以他们所拥有的共同财产作为第一还款来源进行偿还。2.若共同财产无法完全覆盖债务,或者财产已经被分割为各人所有,那么双方需要协商确定如何清偿这些债务。3.如果双方无法就债务清偿达成共识,则需提交至法院裁决。此时,法院将依据相关法律法规,要求双方用自己的个人财产来承担相应的债务责任。4.根据我国现行法律规定,离婚时,夫妻共同债务必须由双方共同承担。如果共同财产不足以清偿债务,或者财产已被分割为各人所有,那么双方需要通过协商来解决债务问题。如协商无果,则需提交至法院裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。
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