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病假工资规定2024浙江适用的有哪些
病假工资规定有,一般病假工资会根据员工在职的工作年限进行计算。如果员工的病假超过两个月,并且工作人员的的工作年限在十年以下,则需要支付员工两个月的工资的百分之七十。如果工作人员的工作年限在十年以上,则需要发放工资的百分之八十。
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2024-06-15
事业单位公休假规定
为了规范机关、事业单位实施带薪年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》及国家有关规定,制定本办法。《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
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2024-06-15
浙江省2024婚假规定有哪些?
浙江省现在已经取消晚婚晚育的规定,所以浙江最长的婚假就是三天。但是浙江省对于产假的规定有所变化,现在产假可以休128天,而而丈夫可以从休护理假15天。这是浙江省最新的婚假和产假规定。
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2024-06-15
煤矿职业病鉴定怎么鉴定?
1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。
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2024-06-15
驾驶证扣分新规定
驾驶证在一个周期内没有扣满12分的,在一个周期结束前到交通部门处理违章即可,驾驶证在一个周期内违章扣分满12分,驾驶证会被暂扣,需要在15日内到驾驶证原发车管所或者违章地车管所报名,参加学习道路交通安全法规规定的学习七天,完成学习以后责任人应在20日内参加车管所安排的道路交通安全法规的理论考试。
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2024-06-15
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河池仲裁协议拟定问答推荐
公司怎么裁人不违法呢
[律师回复] 具体情况如何大概描述一下案情
雷渭明
1
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劳动仲裁第一次失败了,还可以继续申请么
[律师回复] 你好,仲裁失败可以提起一审
李迎等
2
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你好我想问一下,双方愿意离婚,离婚协议一样,可以不用一个冷静期吗
[律师回复] 协商离婚,到民政局办理离婚的话,是要40天的冷静期
杜宗强等
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双方自行调节协议书这个具有法律保护吗
[律师回复] 有的,只是不具有强制执行力。
刘冬梅
1
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我在这公司工作了5年,6月1号被无故辞退,但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效,只能起诉现在这家公司,我以现在这家公司算,做了一年零3个月,我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同,没买社保,第二他无故辞退,第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班,主体的变动并非自身原因,后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
肖代利等
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