合川区劳动合同纠纷官司律师
邹芸芸律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
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合川区劳动合同纠纷官司推荐文章
劳动合同顺延到期赔偿有标准吗
根据相关法规,劳动合同延期没有设立经济补偿机制。若员工在医疗养护、孕期、产后及哺乳期间,则合同应延续至这些期间结束。所谓的“顺延”是在原合同期限上延长,但仅限于符合法律规定的情况。
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2024-06-24
劳动合同
想离职公司不放人怎么办
若员工决定离职,而雇主不予批准时,劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同,并于规定期限届满即可自行离开。如遇类似情况,劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请;对于处在试用期内的员工而言,则需提前三天通知单位。待到约定日期之后,劳动者即可依规办理离职手续,雇主无权予以拒绝。
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2024-06-24
劳动关系
交通事故全责保险公司赔付标准是多少
道路交通事故全责方赔偿责任,遵循以下标准:因交通事故造成受害者人身伤害,责任人应支付合理医疗、护理、交通及营养等费用,包括住院伙食补助费和因误工减少的收入。若致残,还需承担辅助器具费用和残疾赔偿金。如发生死亡,需支付丧葬费用和死亡赔偿金。对他人财产损害,财产损失金额按当时市场价格或合理方式计算。
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2024-06-24
交通保险索赔
上市公司破产重整法律怎么规定
依据我国现行法律规定,无论是债务人还是债权人,均可直接向人民法院提交申请,要求对债务人实施重整程序。当债权人提出请求,希望通过破产清算来解决债务问题时,若在人民法院正式受理该申请且尚未宣告债务人破产之际,或出资额超过债务人注册资本总额的10%的出资人,皆可向享有管辖权的人民法院提交重整申请。
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2024-06-24
破产清算
农村宅基地纠纷找哪个部门解决
土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决,协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
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2024-06-24
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合川区劳动合同纠纷官司问答推荐
劳动纠纷如何赔偿
[律师回复] 解析:劳务合同的补偿事宜按照以下方式进行:第一种情况是由于合同解除所导致的补偿,这类补偿金额应根据合同中的具体约定来确定;第二种情况是在提供劳务过程中可能会对个人身体或健康产生影响,这种情况下接受劳务的一方将承受主要责任,负责提供相关的治疗费用、陪护费用、交通费用以及膳食补贴费用等等。法律依据:《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条第一款个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
律图黄浦...
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民事纠纷盗窃罪认定是什么
[律师回复] 解析:若要法定为盗窃罪,法律规定其构成要素须涵盖以下几个方面:首先,本罪的犯罪主体属于普通公民皆可成为的一般主体;其次,从主观层面上看,犯罪嫌疑人须有明确的直接故意并且其犯罪动机必须是为了实现对他人财物的非法占有;再者,本罪所侵害的客体是国家和个人合法拥有的财产权益即公私财物的所有权;最后,从客观方面来看,犯罪分子必须实施了窃取数额较大的公私财物或是多次进行此类行为的行为。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图山南
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敲诈勒索罪二审法官应怎么判
[律师回复] 解析:若涉及到敲诈勒索的违法犯罪行为,根据我国相关法律法规,人民法院有权对涉案人员进行定罪量刑。具体而言,对于情节较轻者,可判处其三年以下有期徒刑;而对于情节较为严重者,则可能被判处三年以上、十年以下有期徒刑;若涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图恩施
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有纠纷不属职务侵占罪的情况有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,其普遍现象往往表现为公司、企事业单位以及其他单位中的工作人员,凭借自身在职位上所拥有的便利条件,不法地占据和掌握本单位内部的财务资产。然而,也存在着诸多情况并不属于职务侵占罪的范围,例如以下几种常见的例外:首先,行为人所侵占的对象若是个人所有的财产,而非机构财产,便不再符合职务侵占罪的犯罪构成要件;其次,若侵占行为与当事人的职业身份毫不相关,也就是说行为人并未借助自己的职务之便进行任何实际的侵占操作,那么这些行为自然不能被认定为职务侵占罪;最后,倘若行为人对于某项财物的获取及控制行为是基于合法的理由,比如依据合同条款的明确约定或是受到法律法规的严格约束,那么这种情况同样无法被视为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图西青...
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故意诽谤罪需要打官司吗
[律师回复] 解析:关于恶意诽谤犯罪是否须进行法律诉讼的问题,应根据具体情况加以判断。倘若诽谤行为严重程度较高,受害方便有权选择采取刑事诉讼手段以追责,而这种情况通常包含由公安部门启动立案程序,由检察机关依法提起诉讼以及最终由法院进行公正审理等环节。至于诽谤行为轻微的情况下,则可能需依赖民事诉讼途径对侵权行为人提出公开赔礼道歉及经济赔偿的请求。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条侮辱罪、诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图河西...
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