合肥交通事故和解协议拟定律师
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合肥交通事故和解协议拟定推荐文章
工伤后解除劳动合同可领失业金吗?
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工没有例外。
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2024-05-21
补充医疗保险和商业保险的区别?
补充医疗保险可能是一种商业保险,也可能不是商业保险。商业保险可能是一种补充医疗保险,也可能不是补充医疗保险。它们存在一种交叉关系,交叉内容就是商业补充医疗保险,即商业补充医疗保险既是一种商业保险,也是一种补充医疗保险,除此以外,其他的商业保险均不是补充医疗保险,其他的补充医疗保险也均不是商业保险。
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2024-05-21
郑州亲子鉴定机构正规性与地理位置全解析
亲子鉴定作为一种科学验证手段,在确立家庭关系、解决法律纠纷等方面起着重要作用。在郑州,随着科技的发展和法律服务的完善,亲子鉴定服务逐渐成为解决家庭问题和法律纠纷的重要工具。本文将详细介绍郑州市正规亲子鉴定机构的地理位置、服务类型、费用标准以及鉴定流程,为您提供全面的亲子鉴定信息。
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2024-05-21
虚假宣传和虚假广告的区别?
1、调整的范围不同。虚假广告是虚假宣传的一种形式,虚假宣传包含虚假广告。2、调整的主体不同。3、调整的客体不同。4、适用法律规范不同。5、法律责任不同。
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2024-05-21
办理港澳通行证需要什么材料
办理港澳通行证需要准备的材料是自己的身份证原件和复印件,申请人的户口本原件和复印件,本人近半年的2寸浅蓝色背景免冠照片,申请人是军人的话,必须要提交军人身份的相关证明。对于首次办理港澳通行证的民众来说,需要自己亲自到公安局出入境管理大厅办理。
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2024-05-21
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合肥交通事故和解协议拟定问答推荐
竞业协议自动失效有哪些情况
[律师回复] 解析:首先,在签署竞业限制协议时,企业作为甲方必须享有对商业机密的所有权和管理权,也就是说,商业秘密的存在是竞业限制协议得以施行的必要前提条件之一。此外,作为乙方的相关员工也需满足竞业限制所规定的适用条件,否则,协议的签订主体将无法满足要求,从而可能导致整个协议被判定为无效;其次,竞业限制协议中的禁制时间上限为两年,如若超过这个时限,那么它将会被视为无效;再者,倘若用人单位要求员工签订竞业限制协议,则他们必须向员工支付充分的补偿费用。如若这份竞业禁止协议未能明确规定补偿金额或支付标准,用人单位可以与员工进行协商解决,但如果用人单位拒绝支付补偿金,那么这份协议将不会对员工产生法律约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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律师代理行政复议的权限是什么
[律师回复] 解析:在此类情况下,一般性授权的行政复议委任代理之权限仅限于代理人代为进行相关行政复议程序的行为,并未赋予其对于实体权利的处置权。在此种情形中,只需在委托书上注明“一般委托”便足以明确其代理权限。然而,若涉及到特别授权代理,则需要同时赋予代理人一定的实体权利处置权力,例如在行政复议过程中的放弃、承认以及变更行政复议请求,进行和解协商,提出、放弃、承认以及变更行政赔偿请求等方面。对于特别授权代理,必须对所授实体权利进行详细且具体的列举和规定,否则将被视为一般的通用授权处理方式。法律依据:《行政复议法》第十条依照本法申请行政复议的公民、法人或者其他组织是申请人。有权申请行政复议的公民死亡的,其近亲属可以申请行政复议。有权申请行政复议的公民为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,其法定代理人可以代为申请行政复议。有权申请行政复议的法人或者其他组织终止的,承受其权利的法人或者其他组织可以申请行政复议。同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民、法人或者其他组织,可以作为第三人参加行政复议。公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的,作出具体行政行为的行政机关是被申请人。申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议。
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协商解除劳动合同有医疗补偿吗
[律师回复] 解析:如劳动者患病或遭受非因公伤害,其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作,亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位,那么依据相关法律法规,用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系,同时向其发放相应的经济补偿。经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。对于服务期限超过六个月但不足一年的,将视为一年进行计算;若服务期限未达六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。值得注意的是,即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作,用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时,用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。然而,若用人单位忽视这一程序性要求,未能征求劳动者关于能否转岗的意愿,而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假,进而未经法定程序直接解除劳动合同,便构成了对法律强制性规定的违反,须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。法律依据:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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继承协议公正流程是什么
[律师回复] 解析:遗产继承公证的具体操作程序如下所示:首先,办理公证所需的必备资料包括个人的有效身份证件;与约定内容相关联的财产所有权证明文件;以及由双方自行协商拟定的协议书文本;其次,在备齐上述材料之后,双方务必共同亲临公证机构并递交公证申请,如实填写公证申请书;第三步,当公证申请被公证人员接受后,公证人员将对财产协议的各项条款进行详细审查,同时核实财产的权属证明文件;此外,还会询问当事人关于订立该协议时是否存在受骗或误解的情况。当事人需积极配合公证人员完成公证谈话笔录,并在笔录上签字确认;最后,双方当事人应在公证人员的见证下,在协议书上签署各自姓名。当事人可在规定的期限内凭借缴费收据领取公证书。法律依据:《公证法》第二条公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
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没钱履行网贷协议的后果是什么
[律师回复] 解析:若因欠付网络借贷而无法如期履行债务义务,将可能引发以下严重后果:首先是对个人信用记录产生负面影响,使其在银行系统中留下不良的信贷记录;其次,失信行为将会直接影响到借款人未来申请任何类型贷款或其他金融服务的资格和可能性;此外,如果未能按照合同约定或相关法律法规的要求及时清偿所欠款项,还需承担相应的逾期利息等额外费用。法律依据:《民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
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