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合肥员工劳务纠纷推荐文章
什么时候实行工龄工资?
对于工龄工资的实施,是需要根据公司或者企业自主决定的,只要在实施的时候按照以上的规定进行就可以了。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
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2024-07-01
劳务工资税率是多少 怎么计算
1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%。
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2024-07-01
劳动者请一天病假扣全勤吗?
员工请了一天的病假,是否需要扣全勤奖,由用人单位自行决定,法律上没有具体的要求。按照法律规定,劳动者患病,用人单位需要给予一定的医疗期,具体时间没有规定,在3~24个月之间就行。
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2024-07-01
工伤医疗期休多久怎么判断?
工伤医疗期休多久按照劳动者的伤情进行判断,但是也有一个最长的停工留薪期限,指的是不能够超过12个月,否则的话对于用人单位来说,他们不能够进行劳动性的生产,用人单位还需要继续支付工资也是非常不公平的,当然也可以适当的延长。
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2024-07-01
兼职人员不上社保可以吗?
兼职人员不上社保是完全可以的,只要双方存在劳务关系,就可以不用缴纳,但如果用人单位愿意的就会除外,但如果劳动者是属于正式的员工,那么就需要在签订了劳动合同及时的购买。
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2024-07-01
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合肥员工劳务纠纷问答推荐
员工自己离职后去劳动仲裁没签劳动合同
[律师回复] 你是哪方了,具体怎么回事告诉我即可
李鹏等
5
名律师已解答
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你好,我们一起五个人,是店铺直招的,但签的合同是派遣员工,目前这店转让,老板让我们跟接手店铺的老板签合同,并要求我们和他解除合同,目前工作有两月-九个月的,可以索要赔偿吗
[律师回复] 你好能说说具体案情吗
江苏森曼...
1
名律师已解答
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你好我想问一下老板动不动对女性员工动手动脚该怎么办
[律师回复] 您好,方便具体讲讲您的疑惑吗
冷婷婷等
4
名律师已解答
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公司倒闭给员工的补偿金怎么算
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
1
名律师已解答
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员工上班途中车祸,未伤残,对方全责,保险公司已赔偿,公司怎么发放工资,是否有其他赔偿义务
[律师回复] 您好,上班途中受伤非主责的情况下,符合工伤申报的标准,企业应该按照工伤标准处理。
高鹏等
4
名律师已解答
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