鹤岗多个原告起诉状代写律师
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鹤岗多个原告起诉状代写推荐文章
如果投诉物业找哪个部门?
根据《物业管理条例》第四十八条规定,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业管理活动中的投诉。1、可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉,这个部门是物业行业主管部门。2、投诉前做好相应工作。尽量不要采取口头投诉的方式,尽量以书面方式提交。
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2024-06-05
2024个人所得税税率表
居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,按照累计预扣法计算预扣税款,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。
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2024-06-05
个人转让住房怎么计算土地增值税
能提供评估价格的计算方法:土地增值税应纳税额=〔转让收入-评估价格-与转让房地产有关的税金〕×适用税率。
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2024-06-05
离职证明有什么用,该怎么写离职证明
用途:1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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2024-06-05
两个案子并案了会很严重的说法有依据吗
并案处理两个案例会显著影响其严重性。合并案例是至少两个相互关联案例的综合性案件,比单个案件更复杂、严重。按法律逻辑,单个案件需重视,多个案件整合后,犯罪行为更严重,严重程度提升。
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2024-06-05
刑事诉讼
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鹤岗多个原告起诉状代写问答推荐
个人控告他人盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规之规定,在特定情形下,犯罪嫌疑人的盗窃金额若达到人民币1000元及以上,司法部门即可启动刑事诉讼程序进行追责处理。此项权限仅适用于该类案件的首次犯罪者。然而,如果犯罪嫌疑人采取具有严重破坏性或暴力性质的手法实施盗窃活动,或者针对残疾人、孤寡老年人等弱势群体展开侵犯,又或者利用其影响力诱使青少年参与违法犯罪活动,甚至导致社会负面影响广泛扩散,诸如此类行为均将被视为情节严重,从而面临更为严厉的刑罚制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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能不能告网友诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析:关于控告他人诽谤罪的刑罚期限设定如下:若被告人为实施暴力或其它不法手段而公开侮辱他人或捏造虚假事实对他人进行诽谤,且情节极为恶劣者,量刑标准将涉及三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁。若所犯罪行的法定最高刑期低于五年有期徒刑,自犯罪之日起计算后满五年的,即认定时效已过,司法机构将不再对此类案件进行追诉。诽谤罪,是指在客观层面上,行为人故意捏造并散布虚构的事实,这些事实足以贬损他人的人格尊严,破坏他人的名誉声誉,情节严重者,将面临相应的刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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扶养费起诉状应该包含哪些内容
[律师回复] 解析:在起草抚养费诉讼状时,应当详尽地罗列以下几项主要内容:首先,当事人(即原告以及被告双方)的个人身份情况,比如,他们的名字、性别、年纪、家庭住址等关键要素。其次是关于抚养费纠纷的具体事宜与诉求,例如,要求法院指令其中一方支付抚养费用,并同时提供健全的相关证据作为支持。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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