[律师回复] （一）起诉阶段：原告要准备好起诉状和相关证据材料，前往有管辖权的法院立案庭申请立案。法院审查材料，符合条件就受理，原告缴纳诉讼费。（二）审理前准备阶段：法院向被告送达起诉状副本等法律文书，被告进行答辩，之后法院确定开庭时间并通知双方。（三）开庭审理阶段：先进行法庭调查，双方陈述事实、出示证据并质证；再进行法庭辩论，围绕争议焦点发表意见。（四）判决阶段：法院根据审理情况作出判决。若不服一审判决，可在规定时间内上诉进入二审程序，二审判决为终审判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 法律分析：（1）设备无偿使用合同通常有效，合同生效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，且不违反法律行政法规强制性规定与公序良俗。它一般属于赠与或借用合同，满足这些条件就具效力。（2）存在一些导致合同无效的情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害他人合法权益，以合法形式掩盖非法目的等。（3）对于赠与性质的设备无偿使用合同，赠与人在赠与财产权利转移前通常可撤销赠与。提醒：签订设备无偿使用合同前，要确保合同内容和订立过程合法合规。若涉及赠与合同，接受方需注意赠与人可能的撤销权。如有复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 1.无劳动合同不能直接认定处于试用期。建立劳动关系需订立书面合同，若已建立劳动关系但未同时订立，应在一个月内订立。试用期包含在合同期限内，仅约定试用期不成立，该期限为合同期限。无合同可能存在事实劳动关系，但不能仅据此认定试用期。2.解决措施和建议：劳动者可通过工资发放记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。若单位自用工起超一个月不满一年未订立书面合同，需向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要增强法律意识，及时与单位签订合同，保留相关工作证据，维护自身合法权益。单位应依法及时与劳动者签订书面合同，避免法律风险。

[律师回复] 1.无证驾驶通常会被拘留，但有特殊情况可不拘留。比如已满十四周岁不满十六周岁、已满十六周岁不满十八周岁且初次违反治安管理、七十周岁以上、怀孕或哺乳不满一周岁婴儿的人，可不执行拘留处罚。2.若情节特别轻微，主动消除或减轻违法后果并取得被侵害人谅解等，经综合考量也可能不拘留。3.无证驾驶违法且有巨大安全隐患，要先依法取得驾驶证再开车。

[律师回复] 1.无证驾驶摩托车被撞，责任划分关键在于双方过错程度，无证驾驶虽违法且影响责任认定，但并非承担全责的唯一依据。2.若对方有闯红灯、超速、逆行等明显过错，对方可能担主责或全责；若双方都有过错，则按过错大小分担责任。3.公安机关交通管理部门会根据现场勘验、检查、调查及检验、鉴定结论制作交通事故认定书来划分责任。若当事人对认定书不服，可在规定时间申请复核。4.无证驾驶者除承担事故责任外，还会面临罚款、拘留等行政处罚。建议：驾驶摩托车务必取得驾驶证，遵守交通规则。发生事故后，积极配合交警调查，对责任认定有异议及时申请复核。