发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

国家规定高温补助一般为六月份至九月份进行发放，但是各地的标准是有一定的差异的。按照国家相关法律法规的规定，当用人单位要求劳动者在高温环境下工作的，没有采取有效措施将工作场所的温度降到合适的情况下，用人单位应当向劳动者支付一定数额的高温补贴。当劳动者从事高温情况下的工作的，应享受一定数额的补贴。

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在完全没有空调的室内，有些因为工作岗位的需求需要长期站立的这些职工，可能站一会儿都会觉得满头大汗，可想而知，户外工作者在接近40℃的环境内工作辛苦程度是不言而喻的。不过在2018年，武汉市政府规定的高温补贴已经从原来的每天八元调整到12元了，而且武汉2018年的高温补贴提前了一个月，6月份就开始有了。