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公司授权委托书的格式是怎样的?
今委托 _(身份证号_)为_(单位或者公司)的代理人,全权代表我公司或单位办理_(具体的业务)。我公司对代理人依规定办理的有关事宜均承担法律责任。
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2024-06-07
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-07
民间理财投资公司是非法集资吗?
非法集资罪,非法集资罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。所谓非法集资,是指公司、企业、个人或其他组织未经批准。违反法律、法规,通过不正当的渠道,向社会公众或者集体募集资金的行为,是构成本罪的行为实质所在。
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2024-06-07
工程分包后可以再劳务分包吗
在建筑工程中,分包商不得再进行劳务分包。尽管劳务分包是施工行业的常见模式,且在法律范围内得到认可,但再次分包是被禁止的,除非得到建设单位的批准。这包括除总承包合同明确约定外的所有分包行为。
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2024-06-07
转包分包纠纷
公司法出资期限是多长时间?
公司法中对注册公司的出资期限并没有明确规定,可以由公司企业根据自身的生产经营情况来进行确定出资期限。根据我国法律规定,我国注册资本是实行认缴制,所以并不需要立即对认定的注册资本马上缴纳,但必须在规定的时间内完成缴纳。
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2024-06-07
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黑龙江打劳动仲裁官司的问答推荐
企业劳动仲裁败诉的后果是什么
[律师回复] 解析:在涉及劳动争议的案件中,倘若企业最终落败,需承担相应法律责任,包括支付给员工双倍工资、经济补偿金、赔偿金或调整工资待遇等义务;此外,企业的声誉亦可能因此遭受一定程度的负面影响;企业还需总结经验教训,进一步完善内部规章制度,以便为未来招聘优秀新人及留住现有资深员工做好充分准备。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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贪污一千多万会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:对于贪污金额达到1000万元人民币的行为,我们将此视为情节严重的犯罪事实,依据中国刑法,应对其施以十年以上的有期徒刑或无期徒刑的严厉法律制裁,此外,还必须依法课以罚金或者没收相应的个人财产。在特殊情况下,如果贪污金额极其庞大并且给国家和人民带来了极其惨重的经济损失,那么这个罪犯将会面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时,他的全部财产也会被依法没收。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图阜新
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强奸罪法官会怎么判
[律师回复] 解析:针对强奸犯罪案件,法院会依据相关法律法规进行裁判,具体而言:首先,若是行为人的行为被认定为构成强奸罪,那么法院通常会对其处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;其次,如果行为人在实施强奸行为时涉及到未满14周岁的未成年女性,那么法院将会对此类案件予以从重处罚;最后,若行为人在实施强奸行为过程中存在法定的恶劣情节,或者其所导致的后果已经达到了严重程度,那么根据法律规定,此类行为人将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图哈密
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超过仲裁时效驳回诉讼请求的标准是什么
[律师回复] 解析:依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条明确规定,劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中,如因当事人递交仲裁申请超出了法律所规定的六十天时限而做出不予受理的书面裁决、决定或通知书,当事人对此表示不服并依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应予以受理;然而,若经查实,当事人确实已经超过了仲裁申请期限,且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持,那么人民法院将依法驳回其诉讼请求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律图肇庆
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涉嫌抢劫罪适用速裁程序的流程
[律师回复] 解析:依据我国刑事法律法规之规定,人民法院在对案件进行审理并作出判决之前,必须进行深入细致的审查工作。尤其是在面临需要选用快速审判程序的情况下,人民法院在开庭之前,应对人民检察院向其提交的被告人签章文件进行严格审阅,并且在开庭期间,应充分尊重被告人的意见,以确保被告人自愿承认犯罪事实且同意适用该种快速审判程序。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十二条基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告人认罪认罚并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序,由审判员一人独任审判。人民检察院在提起公诉的时候,可以建议人民法院适用速裁程序。
律图泰安
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