黑龙江劳动者反诉律师
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黑龙江劳动者反诉推荐文章
在我国关于低保投诉打什么电话?
12317,是国务院扶贫开发领导小组办公室于2014年12月15日正式开通的扶贫监督举报电话。监督举报电话主要受理使用的问题,扶贫项目实施管理中的问题以及挤占、贪污、挪用扶贫资金的行为。各地固定电话用户和手机用户均可拨打010-12317进行举报,受理时间为工作日上午8点至12点,下午1点至5点。
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2024-06-05
第三次签订劳动合同如何签约?
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利,那么,第三次签订劳动合同如何签约?其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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2024-06-05
劳务纠纷仲裁判决后异地上诉怎么办
仲裁裁决书自颁布之日起即具有法律效力。若当事人对裁决结果有异议,不得异地起诉,而应遵循法定程序,向仲裁委员会所在地的中级人民法院递交撤销裁决的申请。这一规定确保了仲裁裁决的权威性和效率,同时也为当事人提供了合法、公正的救济途径。通过明确的法律程序,保障了当事人的合法权益,促进了纠纷的及时解决。
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2024-06-05
劳动仲裁
连带保证或诉或裁或通知是什么
关于连带责任保证期间,若保证人与债权人未约定,债权人可在债务履行期满六个月内要求保证人承担担保责任。若债权人未在保证期间内提出要求,保证人免责。对于诉讼时效,若未约定还款期限,保证期间从主债务履行期满起算六个月。若约定保证人承担担保责任至本息还清,视为约定不明,保证期间为主债务履行期满起算三年。
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2024-06-05
办案流程
不动产和房产证区别有哪些?
不动产和房产证区别体现在证件名称、监制机关及内容条款上不同,房产证是房管局颁发的,上面写清房产位置、房屋性质及土地使用年限等。而不动产证是不动产中心颁发的,其范围比房产证大,现在很多地方已经用不动产证替代房产证。
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2024-06-05
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黑龙江劳动者反诉问答推荐
违反个人规定隐瞒不报的处理情况怎么写
[律师回复] 解析:对违规行为者施以警告或记过,甚至予以记大过处理。涉及个人相关事务报告规定的违犯,以及瞒报此类行为所带来的处罚即为警告;若情节较为严重,将可能受到警告乃至严重警告的惩罚,并可能被降职或是撤销职务。对于蓄意隐瞒重大错误者,将有可能遭到开除公职的严厉处置。公职人员如有情结严重的瞒报行为,也将面临警告、记过或记大过的处罚。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十九条不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以警告、记过或者记大过。篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。
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帮信罪需要赔偿受害者资金吗
[律师回复] 解析:若帮信犯罪导致受害者遭受经济损失,则需承担相应的赔偿责任。首先,当受害者因被告人的违法行为蒙受了实质性的物质损失时,他们在刑事诉讼程序中有权利提出附带民事诉讼。其次,在必要情况下,人民法院有权采取保全措施,包括查封、扣押或冻结被告人的财产。再次,即使被告人已被追究刑事责任,但若其犯罪行为给受害者带来了人身或财产上的损失,受害者仍可继续追究被告人的民事赔偿责任。最后,若受害者选择单独提起民事诉讼,且该民事案件的审理结果需要依赖于刑事案件的审判结果,那么法院将暂停审理民事案件,直至刑事案件审结之后再恢复审理。此外,附带民事赔偿请求必须以书面形式提交至法院,若受害者未提出此项请求,即视为自动放弃附带民事赔偿,并需在判决生效后另行提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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抢劫罪伤人怎么赔偿受害者
[律师回复] 解析:依据我国现行法律条文所规定,实施盗窃、诈骗或抢夺行为者,若在事后为了掩盖赃物、抵制逮捕或销毁罪证等目的,当众采取暴力手段或以暴力相威胁,将被视为触犯相关法规并受到严厉惩处。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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无业者盗窃罪怎么判刑
[律师回复] 解析:无业人员在行使盗窃行为时所涉及到的犯罪指控及其相应法定刑罚4程度是这样衡量的:若其盗取的公共或私人财产被评估在1000元人民币至3000元人民币之间、3万元人民币至10万元人民币之间以及30万元人民币至50万元人民币之间,那么就应依照我国刑法普遍适用的标准来判断该类盗窃行为属于“数额较大”范畴内的犯罪行为、“数额巨大”范畴内的犯罪行为抑或是“数额特别巨大”范畴内的犯罪行为。根据相关法律法规的明确规定,对于那些实施了盗窃数额较大的犯罪行为的无业人员,将面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金;而对于那些实施了盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为的无业人员,则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能会被处以罚金;至于那些实施了盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为的无业人员,他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且还可能会被处以罚金或者没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无固定期限合同对劳动者的好处体现在哪方面
[律师回复] 解析:签署无固定期限劳动合同对雇员而言具有以下益处:首先,这将确保雇员在现有岗位上具有更为稳定的职业生涯规划;其次,这将强化雇员对于企业的认同感以及归属感;最后,这也会为雇员提供充足的时间去进一步完善自身的业务处理能力、提升专业技能水平,同时激发他们的工作热情和创造力。无固定期限劳动合同,即指由用人单位与劳动者共同协商并达成协议,约定双方之间不存在明确的劳动关系结束日期的劳动合同形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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