福建发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)福建发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元 从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内的，按照本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时，应包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说，休探亲假应当视为正常出勤，按正常出勤工资标准进行工资支付。

提供赌博资金这种行为是违反法规的，它会助长赌博行为的发生，很可能会涉及到刑事责任呢。要知道，在中国，赌博本身就是非法的行为哦。按照《刑法》的规定，组织或者参与赌博的人会受到刑罚处罚，像有期徒刑、拘役、管制以及罚金这些都有可能。而那些给赌博者提供资金的人呢，要根据他们参与的程度以及具体的情节来承担相应的刑事责任啦。

发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%标准。

根据我国《税法》和《劳动法》法律规定，工资薪金所得是指个人因工作劳务所取得的工资、薪金。劳动者和用人单位应当清楚知道工资薪金的内容，从而维护个人的合法权益。